原標題：中國石油濟南銷售公司上好“三堂課”筑牢廉潔防線

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

隨著信息化水平的不斷提高，加油站員工利用職權操作之便，在業務操作中出現違規現象時有出現，中國石油濟南銷售公司紀委認真梳理易出現的違規問題，從加強思想教育入手，著重上好“三堂課”，明確“三不為”，筑牢合規經營思想防線，保證各項業務合規開展。

上崗培訓“第一課”，明確“不能為”

濟南公司梳理業務風險點，精心準備課件，組織管理人員或者管理經驗豐富的業務骨干，上好新員工入職培訓“第一課”。培訓中將資金、薪酬、資產、發票、財務等經營管理中存在風險點明確管理要求，告知新員工公司管理的措施和手段，將日常經營業務中，員工上崗易發生的違規違紀調查編制成不同的案例教材，結合兩級公司的制度，將處分和處理規定培訓到位，通過“身邊的案例”教育即將走進中國石油工作崗位的員工，讓員工明白哪些“能為”，哪些“不能為””，防止基層員工利用職權操作之便發生違規違紀。

員工“常規課”，明確“不敢為”

濟南公司緊緊圍繞山東公司紀委工作部署，結合中心組學習、三會一課等方式，對黨員干部進行黨風廉政和反腐倡廉教育。利用黨委中心組學習（擴大）會議組織公司管理人員學習新版處分條例進行考試，以考促學。學習典型通報案例，進一步提升了黨員干部廉潔自律的意識。利用多媒體軟件，編發多期濟南公司黨風廉政建設專刊。開展每月廉潔一課教育，落實員工學習確認制，用“身邊事”教育驚醒“身邊人”。開展濟南公司黨風廉政專題教育，學習典型案例，進一步筑牢領導干部思想根基。每季度對各級管理人員進行一崗雙責監督檢查，形成長效機制。將黨風廉政建設主體責任向基層延伸，強化黨支部書記和站經理監督執紀工作職責。開展專項監督檢查，按照年度工作計劃，結合領導安排，開展了濟南公司“小金庫”檢查、回罐油、電子券、水電費等專項檢查，做到關口前移防治結合。

關鍵崗位“重要課”，明確“不要為”

按照山東公司總體工作部署安排，組織領導干部及關鍵人員簽訂兩書，簽訂率達100%，通過兩書簽訂，進一步提升管理人員廉潔自律意識。按照2018年黨風廉政建設總體工作計劃，在三屆四次職代會暨2018年工作會議結束后，組織召開管理人員廉潔約談會共約談103人。明確紀委委員職責，實行切塊管理，強化紀委監督力量。開展業務條帶履職講述，公司紀委分兩批組織各專業線匯報2018年上半年業務條帶黨風廉政建設監管落實情況，促進專業線負責人主動履行監管責任。全面梳理業務工作職責和落實依據，結合一崗雙責工作要求，建立濟南公司部門責任清單和崗位風險清單，做到職責清晰，界限明確。

（大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 高洪亮 報道）

責任編輯： 楊輝

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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