原標題：山東增設不少于10天育兒假 配偶陪產假不少于15天

來源：齊魯晚報

7月28日，山東省十三屆人大常委會第三十六次會議表決通過了關于修改人口與計劃生育條例的決定等法規決定。

增設育兒假和父母護理假

《山東省人民代表大會常務委員會關于修改的決定》自2022年11月1日起施行。《山東省人口與計劃生育條例》根據該決定作相應修改并對個別文字和條文順序進行調整，重新公布。

根據決定，新條例提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。已生育三個子女的夫妻，有子女死亡或者有病殘兒不能成長為正常勞動力的，可以等額再生育子女。夫妻可以自行選擇生育子女的時間，依法享受母嬰保健和計劃生育技術服務。

決定還提出，鼓勵縣級以上人民政府建立育兒補貼制度，并完善配套支持措施。

根據決定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

與現行條例相比，決定中女職工產假天數沒有變化，依然采取“除國家規定的產假外，增加產假六十日”。根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，難產等情況適當延長。也就意味著，山東女職工的產假仍有158天假期。不過配偶陪產假天數延長，從現行的7天延長到不少于15天陪產假。

根據決定，條例增加一條:對國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭，各級人民政府應當在老年人福利、養老、社會救助等方面給予必要的優先和照顧。　　六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計十日、非獨生子女每年累計七日的護理假。護理假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

決定還明確新增不少有關嬰幼兒照護服務、托育機構等養育教育子女支持措施條款。

比如，縣級以上人民政府應當采取政府補貼、行業引導等方式，對托育行業發展給予支持，有條件的地方可以對普惠性托育機構給予運營補貼。（楊璐）（完）

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