原標題：鄭州一實習生拒吃生雞蛋被辭退 當地勞動監察部門已介入

來源：海報新聞

大眾網·海報新聞記者 吳軍林 儀首歌 報道

近日，鄭州一學生因未“開單”拒喝生雞蛋被辭退，登上多個網絡平臺熱搜。8月18日，鄭州市金水區勞動監察大隊一工作人員告訴大眾網·海報新聞記者，目前金水區勞動監察大隊已有工作人員到涉事公司了解情況。

山東澤權律師事務所副主任張大偉律師就此分析說，根據勞動合同法第八十條的規定，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。從現實情況看，涉事公司讓勞動者吃生雞蛋的規章制度顯然不符合現有法律規定，涉嫌對勞動者有侮辱行為，這樣的規章制度是無效的。用人單位依據這樣無效的規章制度開除勞動者，顯然屬于違法解除勞動關系。但作為實習生，尚不能與企業建立勞動關系，無法依據勞動法和勞動合同法進行維權。如果簽訂了實習協議，可以主張對方有違約責任。另外，如果其身體造成損害，可以主張侵權責任。

張大偉說，企業的正式員工，包括試用期的員工，如果遇上此事，可向勞動保障監察部門投訴或者申請勞動仲裁，主張違法解除勞動關系的雙倍經濟補償金。用人單位強迫勞動者吃了生雞蛋，可能會涉嫌侮辱體罰員工，其主要負責人或面臨15日以下拘留的治安處罰。

審核：丁厚勤

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。