原標(biāo)題：山東建筑大學(xué)為干部履職持久賦能蓄勢

來源：大眾日報(bào)

□通訊員 張之穩(wěn) 報(bào)道

本報(bào)濟(jì)南訊 近年來，山東建筑大學(xué)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新理念思路，堅(jiān)持“六引領(lǐng)”，突出“六強(qiáng)化”，打造助推學(xué)校事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為干部履職賦能蓄勢。

突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化干部政治素質(zhì)，掌好起航遠(yuǎn)行的“方向舵”。該校堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的首位，著眼于“兩個(gè)突出”，確保干部的政治方向不偏航。首先突出抓好干部政治能力建設(shè)。其次是突出抓好干部政治素質(zhì)測評。建立“145”政治素質(zhì)考察體系，把測評結(jié)果與干部選拔任用、年底考核評優(yōu)相貫通。該校提交的《高校中層領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察體系的構(gòu)建研究——以山東建筑大學(xué)為例》統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告獲山東省2021年組織工作選題統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告三等獎(jiǎng)。

突出規(guī)劃引領(lǐng)，強(qiáng)化干部梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化干部成長的“培養(yǎng)鏈”。該校緊緊抓住“規(guī)劃”這個(gè)“牛鼻子”，下好干部隊(duì)伍建設(shè)“三步棋”，不斷強(qiáng)化干部成長的“培養(yǎng)鏈”建設(shè)。一是抓基礎(chǔ)，加強(qiáng)綜合分析研判，下好干部隊(duì)伍建設(shè)的“先手棋”。2021年暑假，該校面向全體中層干部、正高級(jí)職稱人員、近3年新引進(jìn)的年輕博士三個(gè)群體開展了大范圍調(diào)研，形成了《山東建筑大學(xué)中層干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》，梳理了問題，明確了方向。二是重規(guī)劃，做好頂層設(shè)計(jì)，下好干部隊(duì)伍建設(shè)的“長遠(yuǎn)棋”。該校制定《山東建筑大學(xué)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（2021-2025）》，勾畫了“實(shí)施六大計(jì)劃，健全六大體系”的干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施路徑。三是拓來源，強(qiáng)化干部儲(chǔ)備，專業(yè)化干部的來源渠道得到進(jìn)一步拓寬。

突出事業(yè)引領(lǐng)，強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為，搭建施展才能的大舞臺(tái)。該校探索干部“三線”鍛煉模式，讓干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。一是常態(tài)化開展校外掛職鍛煉，堅(jiān)持在一線錘煉干部。近3年來，該校綜合運(yùn)用上級(jí)選派政策，統(tǒng)籌省派“第一書記”、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織工作隊(duì)、“四進(jìn)”攻堅(jiān)工作組等項(xiàng)目，實(shí)施掛職干部年度入庫制度，累計(jì)派出掛職干部70余人次。二是常態(tài)化開展專項(xiàng)歷練，堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重一線磨煉干部。該校把疫情防控作為干部歷練的主戰(zhàn)場，特別是今年3月校園封閉管理后，全校200余名干部40余天全時(shí)在崗、一線辦公，用實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。三是常態(tài)化開展聯(lián)系學(xué)生工作，堅(jiān)持在學(xué)生工作陣地一線鍛煉干部。該校出臺(tái)政策，聯(lián)系學(xué)生成為全校干部的“必修課”。165個(gè)學(xué)生班級(jí)、宿舍，76個(gè)學(xué)生社團(tuán)與學(xué)校中層以上干部“結(jié)對子”。

突出導(dǎo)向引領(lǐng)，強(qiáng)化干部正向激勵(lì)，用好考核評價(jià)的“指揮棒”。該校出臺(tái)《山東建筑大學(xué)榮譽(yù)體系建設(shè)工作暫行規(guī)定》等制度，健全崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系。優(yōu)化年輕干部選任機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》，落實(shí)年輕干部提拔剛性比例要求。強(qiáng)化典型示范培育。該校每年定期評選優(yōu)秀單位、十佳教師、十佳工作者、十佳輔導(dǎo)員等九個(gè)類別獎(jiǎng)項(xiàng)，2021年共評選出優(yōu)秀單位和個(gè)人55個(gè)，充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。

突出規(guī)矩引領(lǐng)，強(qiáng)化干部政治監(jiān)督，戴好安身立業(yè)的“護(hù)身符”。該校堅(jiān)持打造事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督貫通起來的監(jiān)督全鏈條。扎牢“制度籠子”，構(gòu)建完備的干部日常管理監(jiān)督制度體系。發(fā)揮聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，強(qiáng)化多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。該校明確了容錯(cuò)糾錯(cuò)的情形和關(guān)心關(guān)愛干部的具體舉措，注重“激勵(lì)擔(dān)當(dāng)”。

突出能力引領(lǐng)，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，錘煉干事創(chuàng)業(yè)的“金剛鉆”。該校堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，通過強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，為干部履職持久賦能蓄勢。目前，該校上級(jí)調(diào)訓(xùn)、校內(nèi)專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)結(jié)合的立體培訓(xùn)體系逐步完備。2021年以來，該校開展各級(jí)各類培訓(xùn)29場次。以與蘭州大學(xué)高等教育研究院合作的暑期干部培訓(xùn)班、疫情防控期間線上教師干部專題培訓(xùn)班為代表的特色培訓(xùn)，培訓(xùn)干部教師超2000人次，“缺什么，補(bǔ)什么”的菜單式培訓(xùn)模式深受廣大干部喜愛。

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