原標題：青島打造人才“強磁場”3年將集聚萬名博士后

來源：青島財經日報

原標題：青島打造人才“強磁場”3年將集聚萬名博士后

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■青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓

昨日，《青島市“十百千萬”博士后聚青創新創業三年行動計劃（2023-2025年）》發布，到2025年，成功對接博士后“揭榜掛帥”項目10個；新增博士后站（基地）100個；培育博士后創新創業項目1000個；累計集聚博士后在青創新創業人才10000人。青島市人力資源和社會保障局同時面向海內外發布博士后崗位需求1783個，涉及中國海洋大學、青島大學、海爾集團、海信集團等127家博士后站（基地）。

給予最高40萬元聚青資助

青島市實施博士后招引集聚行動，對在站（基地）博士后，與設站單位簽訂合同或協議并繳納社會保險的，按照有關規定連續兩年給予每月最高13000元生活資助；對出站（基地）博士后，在青落戶并與青島市企事業單位簽訂三年及以上勞動合同、繳納社會保險的，給予最高40萬元聚青資助。建立政策資源統籌疊加機制，符合條件的博士后可分別享受國家、省、市、區博士后資助政策。

青島市定期赴高校、科研院所宣講博士后政策。實施博士后站（基地）科研資助，對招收1名及以上的博士后站（基地），分別給予5萬元、2萬元科研資助。開通事業單位招聘“綠色通道”，對急需緊缺的優秀博士后，可簡化招聘程序，采取考察、面談等招聘方式。事業單位已滿編、超編的，可使用機動編制，相應崗位無空缺的，可通過申請特設崗位的方式予以聘用。

三年內項目產值突破10億元

青島市實施博士后創新創業平臺擴容行動。建立普惠制與競爭性選拔相結合的評價激勵體系，對新設立并招收首位博士后的站（基地），分別給予50萬元、20萬元資助。組織博士后站（基地）綜合考評，對排名前10%的站（基地）給予優秀站（基地）資助30萬元。

青島市培育一批博士后創新創業園，爭創博士后創新成果轉化基地（創業園區）示范園區。持續推進青島國際博士后創新創業園建設，力爭三年內實現引進科技成果轉化項目100個，引進或培育納統企業20個以上、高新技術企業50家以上，項目產值突破10億元。

省賽前三名享高層次人才待遇

青島市實施博士后創新創業項目成果轉化行動。對于在青島市“揭榜掛帥”對接平臺市場化項目揭榜中取得產業化成果的，優先推薦參評市級“揭榜掛帥”優秀攻堅人才（團隊），獲評后項目負責人納入青島拔尖人才管理。對于省級以上博士后創新創業大賽中金、銀、銅獎得主，按照程序組織專家評議納入青島市高層次人才分類目錄范圍，享受高層次人才綠色通道服務。

青島市開展博士后創新項目評選，對獲評一等、二等博士后創新項目的分別給予10萬元、5萬元資助。博士后創新項目成功轉化落地創辦企業的，連續三年每年按照其創辦企業上年度地方綜合貢獻與本人在企業占股比例乘積的30%給予資助。

入選專項每月加發6000元資助

青島市實施博士后青年人才培育行動。對在青島市重點領域、重大平臺和重要團隊中承擔或參與關鍵項目的博士后，在申報博士后創新人才支持計劃和博士后創新項目時予以優先支持。支持海外博士后申報海外引才專項，對于成功入選的視同符合博士后生活資助激勵加發條件，從入選當月起，每月加發6000元的激勵生活資助，聚青資助標準提高到40萬元。支持優秀博士后申報享受市政府特殊津貼專家等高層次人才的評選，推薦申報國家級、省級重點人才工程。

行動計劃的出臺，是青島市打出的博士后政策措施“組合拳”，建立起更加完善的博士后“引、育、留、用、服”政策體系。截至4月底，全市累計招收博士后進站6972人，在站2761人，出站留青2753人，出站留青率76%。博士后人數、平臺數量均居全省第一，博士后科研成果落地轉化350項，累計創造產值超60億元。

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