原標題：日照街道 “三個加法”強化青年人員培養

來源：黃海晨刊

原標題：日照街道 “三個加法”強化青年人員培養

來源：黃海晨刊

全媒體記者 房姿辰 報道

本報訊 近日，記者從日照街道了解到，今年以來，為進一步做好人才梯隊建設培養，提高青年干部綜合能力，日照街道探索“三個加法”工作機制，成立青年先鋒隊，加強青年人員培養，進一步激發釋放街道青春力量。

“成立+吸納”，組建青年先鋒隊。聚焦街道工作重點，結合青年自身特點、專業特長和崗位職責，按照年齡、學歷、工作經歷等條件，優中選優，在街道機關及城市社區分別開展遴選，選出57名青年同志成立街道“青年先鋒隊”，進一步加強青年人才隊伍建設，夯實街道后備力量。

“培養+管理”，完善培育機制。推行青年人才“一人一策”培養計劃，將青年先鋒隊分成9個小組，實行導師幫帶制度，由街道科級干部擔任小組導師，實行“小組長+組員”的管理模式，針對材料撰寫、演講推介、重點工程等街道重點工作內容開展培訓提升。按月制定任務目標，以小組為單位進行認領并組織實施，在干事創業中鍛煉隊伍。

“實踐+評估”，提高綜合能力。街道為青年人才建立成長檔案，定期跟蹤培養，每月由幫帶導師對小組成員學習成果進行考核評估，對優質作品進行鼓勵激勵，對于在組織實施的過程中普遍存在的問題進行統一輔導整改，對個性化問題進行指導，解決知識弱項、能力短板、經驗盲區等問題，實現幫帶效果。

據悉，日照街道通過“傳幫帶”模式，從干事創業中識別人才、培養人才，全方位培養提升青年人才能力本領，培養適應新時代要求的青年人才隊伍，為東港區經濟社會高質量發展貢獻日照街道的青年力量。

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