原標(biāo)題：民生銀行聊城分行多措并舉筑牢合規(guī)建設(shè)根基

來源：大眾報業(yè)·齊魯壹點

原標(biāo)題：民生銀行聊城分行多措并舉筑牢合規(guī)建設(shè)根基

來源：大眾報業(yè)·齊魯壹點

民生銀行聊城分行全面落實監(jiān)管及總分行內(nèi)控合規(guī)建設(shè)要求，持續(xù)推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，確保內(nèi)控合規(guī)工作有序開展，助推民生銀行聊城分行工作穩(wěn)健運行。

一是健全機制，提升內(nèi)部監(jiān)督質(zhì)效。該分行加強員工“網(wǎng)格化”管理，按照“全行成網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中定人、人負(fù)其責(zé)”的原則，將各部室和經(jīng)營機構(gòu)確定為一個網(wǎng)格責(zé)任區(qū)，對從業(yè)人員行為管理職責(zé)、管理內(nèi)容、管理過程以網(wǎng)格化的方式加以細(xì)化明確，實現(xiàn)網(wǎng)格覆蓋到位、格長管理履職到位、格員互相監(jiān)督到位，鼓勵舉報違法、違反職業(yè)操守和可疑行為。

二是提質(zhì)提效，扎實開展宣講培訓(xùn)工作。該分行在年初制定合規(guī)工作計劃清單，按照清單有序開展合規(guī)宣講、合規(guī)談話、合規(guī)培訓(xùn)等活動，組織全員學(xué)習(xí)行內(nèi)合規(guī)制度。聚焦“合規(guī)經(jīng)營就是核心競爭力”，推動合規(guī)文化理念“入眼、入腦、入心”。

三是豐富形式，樹立全員合規(guī)理念。該分行線上線下齊發(fā)力，通過召開合規(guī)啟動大會、合規(guī)文化座談、合規(guī)作品評選等線下活動和微信公眾號、合規(guī)情景劇短視頻等線上方式，廣泛宣傳員工操守建設(shè)專項活動工作要求，進(jìn)一步增強全員合規(guī)經(jīng)營意識，實現(xiàn)全員受警醒、明底線、知敬畏。

今后，民生銀行聊城分行表示將持續(xù)引導(dǎo)員工保持良好職業(yè)操守、強化合規(guī)意識、培養(yǎng)合規(guī)操作習(xí)慣，不斷夯實管理基礎(chǔ)，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。