齊魯網·閃電新聞3月10日訊 （山東經濟廣播記者 朱帥）中國特色金融文化根植于紅色金融歷史實踐。近年來，建行山東省分行堅持以紅色金融基因為根脈，以服務國家建設和社會民生為使命，通過創新實踐將紅色基因融入現代金融體系，探索出一條兼具歷史傳承與時代特色的文化培育路徑。
以學增智，激發金融強國“深層力量”
中國特色金融文化是金融強國建設的重要支撐，對于實現金融高質量發展具有重要意義。2024年以來，建行山東省分行培育和弘揚中國特色金融文化作為實現高質量發展的重要保障，持續深化全行上下對“五要五不”深刻內涵的理解和把握，將培育中國特色金融文化融入黨的建設和經營發展等，持續激發金融強國“深層力量”。
制度建設方面，研究制定《山東省分行學習宣傳張富清同志先進事跡 傳承紅色基因 培育和弘揚中國特色金融文化的實施方案》《中國建設銀行山東省分行黨委理論學習中心組學習管理實施細則》等一系列工作方案和配檔表，與“十四五”時期企業文化建設、新時代廉潔文化建設以及相關領域專項治理等工作緊密銜接、一體推進。
工作推進方面，大力開展“五個一”宣教活動，通過打造1面“宣傳文化墻”、舉辦1場主題報告、組織1次研討交流活動、響應1個倡議、組織1項特色活動，有效調動全行上下培育弘揚中國特色金融文化積極性，通過多輪次、多形式、多渠道、多層級的宣教達到全覆蓋。例如，通過建立企業門戶網站專欄和全行統一線下宣傳渠道，打造一面“線上+線下”宣傳文化墻，先后制作布放“貫徹落實中央金融工作會議精神”系列“信貸領域廉潔文化系列”等12次15批宣傳素材，強化文化陣地建設。
機制固化方面，建立企業文化重點工作月報機制，同時在學習培訓、考核考評、組織建設、典型引領以及主體責任落實等方面健全相應機制，確保工作持續推進、落細落實。例如，將中國特色金融文化作為新入職員工、新任職干部的第一課，作為入黨積極分子及黨建工作者培訓必修課，并納入網點日常學習及培訓。2024年，全行圍繞“五要五不”要求開展理論學習中心組學習研討28次，開展研討交流80次，開展各類宣講380余場。
在此基礎上，建行山東省分行積極落實《關于在山東銀行業大力培育和弘揚中國特色金融文化的倡議》。省行層面，面向全行組織主題征文活動，收到120余篇稿件并擇優在“學思踐悟”專欄刊發；舉辦“建行青年說——踐行中國特色金融文化，推動金融高質量發展”青年論壇等。各二級分行則以演講、知識競賽、繪畫書法、實地研學、文化經典誦讀、隨手拍等活動形式開展特色活動。比如，濟南分行組織中國特色金融文化講師選拔大賽、東營分行舉辦“不忘百年奮斗路 照進今朝勇爭先”故事會；濟寧分行邀請市委黨校專家講授新時代黨的文化理論和企業文化實踐創新；萊蕪分行組織青年員工學習中國特色金融文化暨“Youth Talk”青年分享會活動……
一系列特色活動，讓中國特色金融文化如春風浸潤人心。爭當中國特色金融文化潛心研究者、有力傳播者和忠實踐行者，已然成為建行山東省分行的一道靚麗風景線。
以學正風，善建清風廉行齊魯
培育中國特色金融文化，要多點著力、綜合施策、全過程推進。在建行山東省分行，人本、服務、風險、合規、創新、綠色、廉潔、消保等各個專項文化建設，都成為縱深推進中國特色金融文化的重要著力點。以廉潔文化為例，建行山東省分行將新時代廉潔文化建設與培育中國特色金融文化緊密銜接、一體推進。
一方面，著力打造“善建清風?廉行齊魯”廉潔文化特色品牌，著力推進新時代廉潔文化建設，細化任務清單、措施清單、責任清單，著力搭建與黨的建設、業務發展、作風建設、宣傳教育、監督執紀“五個融合體系”，構建布局完整、路徑清晰、有效銜接的推進機制，形成自上而下、共建共創的良好態勢。
同時，將“五要五不”要求落實情況作為巡察監督重要內容，通過開展常規巡察督促各級黨組織認真貫徹落實黨中央關于做好“五篇大文章”和樹立正確的經營觀、業績觀、風險觀等方面的要求。
在建行山東省分行的指導下，各機構結合自身實際建設廉潔文化展示區。濰坊分行打造“崇廉尚潔 清風建行”清廉金融文化教育基地；棗莊分行建設“廉潔文化長廊”；濟寧分行建立電梯“廉潔文化”專題宣傳渠道；泰安分行在“雷鋒·行企業文化館”開辟廉潔主題教育專區，并將廉潔文化元素融入轄內網點員之家、職工小家……
一時間，傳播和踐行廉潔文化，蔚然成風。在這個過程中，中國特色金融文化“誠實守信，不逾越底線；依法合規，不胡作非為”的實踐要求，正逐漸內化為全行員工的價值觀念和行為標尺。
以學鑄魂，榜樣引領沐光而行
張富清，“共和國勛章”獲得者、感動中國2019年度人物、時代楷模；同時，也是建行的一名離休干部。張富清用一生詮釋了什么是“忠誠、干凈、擔當、最美好的建行人”，也給后人留下了寶貴的精神財富。
傳承是最好的學習，行動是最好的接力。近年來，建行山東省分行將“常態化向張富清同志學習”和“中國特色金融文化在全行落地生根”作為企業文化的重中之重，通過建立制度、完善機制、創新形式、融入發展等方式，切實將“聽黨話跟黨走”紅色基因和“五要五不”要求嵌入經營管理、業務流程和制度機制。制定《中國建設銀行山東省分行黨委理論學習中心組學習管理實施細則》。2024年全行各級黨組織以“向張富清同志學習”為主題開展“三會一課”、主題黨日等活動1400余次，讓中國特色金融文化入腦入心。
與此同時，建行山東省分行十分注重將常態化學習張富清先進事跡轉化為中國特色金融文化的生動實踐。截至2024年底，全行共有“張富清金融服務隊”650支、“張富清黨員突擊隊”634支、“張富清服務熱線”311條、“張富清服務示范崗”742個。無數“張富清式”好干部好員工扎根一線，踐行著為民服務的初心。
在聊城，“張富清金融服務隊”的旗幟在田間地頭迎風招展。建行聊城分行“張富清鄉村振興金融服務隊”走村串戶，把金融惠農的政策送到最需要的地方，讓金融“活水”滋養萬頃良田。
在東營，“張富清金融服務隊”為農民工上門辦理代發工資卡，既保障了員工工資的正常支付，解決了外出難、開卡難的問題；又保證了企業生產不斷檔。
在棗莊，“張富清黨員突擊隊”走進“運河支隊”抗日根據地駐地牛山村，與村委會黨支部結對子，一對一現場講解，幫助村民們解決在日常金融活動中遇到的困難，為村民脫貧致富提供更加充分的金融選擇。
此外，“張富清金融科技服務隊”立足本職，一線攻堅，承擔著重點項目建設、運維重保、中心城市行支持等領域急難險重的任務；“張富清金融服務熱線”面向全行所有機構提供7×24小時不間斷服務，月均處理疑難問題300余單……
以學促干 紅色金融在實干篤行中賡續綿延
1954年，建設銀行因服務新中國工業化建設而生。“因建而生、因建而興”一直是流淌在建行人血脈里永不褪色的紅色基因，而這也為培育中國特色金融文化提供了豐厚的土壤。
植根紅色沃土，助力高質量發展。近年來，建行山東省分行以沂蒙精神為主題，利用網點現現有環境，賦予紅色文化元素，將臨沂蒙陰支行營業室打造成為紅色基因傳承場景的特色網點，成為建行傳承紅色基因、服務社會大眾的一張靚麗名片。
金融文化的生命力在于實踐，踐行中國特色金融文化，必須把金融服務實體經濟作為根本宗旨，強化以人民為中心的價值導向，當好服務實體經濟的主力軍和維護金融穩定的壓艙石。一直以來，建行山東省分行穩健審慎、守正創新，不斷提升金融供給質量，全力做好“五篇大文章”，切實將“金融為民”理念轉化為服務國家戰略的實際行動。
2024年，泰山體育產業集團為柔道、摔跤、自行車、跆拳道、體操、田徑等正賽和資格賽提供的安全可靠并充滿科技智慧的體育器材亮相巴黎奧運會。而這，離不開建行山東省分行的有力托舉。
在器材奔赴巴黎之前，是大量的訂單和如火如荼的生產，這離不開源源不斷的資金支持。了解企業的資金需求后，建設銀行山東省分行、德州分行、樂陵支行三級聯動，組織專業團隊，第一時間完成授信申報材料制作，期間與業務部門、審批部門密切溝通，利用最短時間成功為企業批復授信額度合計4.35億元，解了企業燃眉之急，也讓“中國制造”閃耀巴黎。
在黃河流域生態保護與高質量發展中，建行山東省分行創新推出排污權質押貸款，盤活企業環保資產，累計為沿黃九市提供近3000億元對公貸款支持；針對鄉村振興，搭建“農業托管全產業鏈”平臺，覆蓋農資采購、農機服務等環節，僅聊城冠縣一地便通過平臺降低農戶成本20%，提升產量200斤/畝。
此外，聚焦科技金融、普惠金融，建行山東省分行推出“科創橋”品牌，通過“技術流”評價體系為3.5萬家科技企業提供差異化信貸支持，并創新“善新貸”“齊魯專精特新貸”等產品，實現科技貸款余額超700億元，覆蓋全省四成科技企業。
以金融實踐賡續紅色文脈、深化文化建設，以文化力量賦能高質量發展，建行山東省分行正砥礪前行。
