原標題：讓更多城市合伙人選擇煙臺

來源：煙臺日報

原標題：讓更多城市合伙人選擇煙臺

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本報訊（YMG全媒體記者 王瑤 通訊員 丁洪洋）人才是第一資源。如何讓更多人才選擇煙臺、扎根煙臺？連日來，煙臺市政協委員對此紛紛建言獻策。

“‘走出去’‘引進來’是實現人才與城市互動的重要一環。”煙臺市政協委員王康說，“一方面政府可以組織煙臺名企開展‘高校行’活動，與人才進行面對面的政策解讀和企業推介，吸引更多優秀人才到煙臺創業就業；另一方面，歡迎全國高校大學生代表到煙臺參訪知名企業、體驗城市生活、了解人才政策等，全力打造煙臺‘引才重才’的城市名片。”

煙臺市政協委員王光明表示，想要引進留學歸國人才必須提供更加精準的政策支持和服務能力。“我們需要為海外留學歸國人才提供咨詢、信息、服務等一站式服務，幫助其解決工作和生活中遇到的各種問題，這樣才能吸引人才。”王光明說。

“我建議搭建雙向選擇資源平臺和人才交流基地，利用大數據、物聯網等技術，將脫敏數據資產進行數字化運營，打造數字化人才招引平臺，根據產業鏈和技術鏈需求，自動構建適配的人才鏈，實現全球范圍‘一鍵選人’，給城市和人才雙向奔赴的機會。”王康說。

“我們想要更多高技能人才，就應該開展適崗培訓，通過以工代訓提高員工的技能，同時，鼓勵規模以上企業將競賽成績與績效考核、工資福利等掛鉤，鼓勵企業支持以賽代評，破格選評優秀技能人才，讓高技能人才受到應有的尊重，才會讓員工有動力不斷提升自身能力。”煙臺市政協委員黃貴洲說。

煙臺市政協委員鞠曉明表示，想要人才發揮最大作用，就需要讓他們無后顧之憂。“我們可以通過為青年人才發放住房補貼、提供無息或貼息貸款、發展共有產權住房、建設青年公寓等方式緩解青年人才住房壓力。”鞠曉明說。

對于人才來說，他們在乎的是舞臺，看重的是發展。“我們要發揮技能大賽的引領作用，根據產業發展的實際需求，調整技能大賽的項目和內容，推動技能大賽成果轉化為生產力。”煙臺市政協委員劉雪峰說，“另一方面，我們要完善技能人才的職業發展和培訓體系，建立技能人才職業發展通道，明確技能人才的職業成長路徑和晉升標準，讓人才看到發展的希望。”

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