齊魯網6月21日訊 6月21日，省委組織部、省人力資源社會保障廳在濟南召開全省高層次人才服務工作座談會。會議深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察山東重要講話精神，總結分析全省高層次人才服務工作形勢任務，研究部署高層次人才服務綠色通道和服務體系建設工作。

會議指出，近年來，全省各級各部門全面落實習近平總書記“聚天下英才而用之”重要思想和“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”重要論斷，深入推進人才優先發展戰略，持續深化人才發展體制機制改革，人才強省建設成效顯著，全省人才發展生態環境全面提升。會議認為，當前，人才競爭已從單純薪酬待遇的比拼，演變成人才服務環境、成長環境的整體較量。打造人才成長最優生態環境，根本的要靠優質高效的人才服務。對標高質量發展要求，我省高層次人才服務工作還存在一些短板，“服務就是環境”理念認識不到位，層級分隔、各自為戰，信息化水平偏低及缺乏剛性考核等。

今年以來，省人才工作領導小組在全國率先出臺《關于加快推進高層次人才服務體系建設的實施意見》，首次對全省高層次人才服務體系進行整體謀劃布局，確立了高層次人才服務“運行一體化、過程便捷化、主體市場化、標準國際化”的發展目標。會議要求，當前和今后一段時間，全省高層次人才服務工作要瞄準“打造全國領先的高層次人才服務工作品牌”的目標定位，按照《實施意見》的部署和配套政策的要求，健全完善各級人才工作領導小組統一領導，組織部門牽頭指導，人力資源社會保障部門統籌推進，有關職能部門配合落實，用人單位發揮基礎作用，社會力量廣泛參與的高層次人才服務工作運行機制，加快推進覆蓋全省、上下貫通、職責明確、精準高效的高層次人才服務體系建設，不斷提升全省人才發展整體生態環境。

重點抓好六個方面工作：一是以高層次人才服務綠色通道建設為載體，全力打造高層次人才服務新品牌；二是以高層次人才服務專員隊伍建設為手段，全面打造精細化服務模式；三是圍繞全省發展大局，提升服務高層次人才參與重大戰略能力；四是圍繞支持高層次人才更好創新創業，大力推動各類人才服務平臺載體建設；五是圍繞落實黨委聯系專家制度，加強對高層次人才政治人文關懷；六是圍繞更好發揮市場決定性作用，大力發展人力資源服務業。

[責任編輯：楊凡、徐紅梅、馬銳]

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