齊魯網·閃電新聞5月12日訊 5月12日下午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，邀請山東省人力資源和社會保障廳負責同志等解讀《全省人力資源和社會保障工作創新2022年行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》），并回答記者提問。

省社會保險事業中心社會保障卡管理服務處處長韓林介紹，《行動計劃》提出要開展政務服務創新提升行動，打造“無證明部門”，省人社廳將具體采取以下創新性舉措：

以清單管理為關鍵點，實現“無證明”可辦。堅持標準化推進、清單化管理，聚焦群眾高頻辦事事項，對人社服務證明事項全面甄別、準確判斷、逐項審查，按照“三個不提交”的要求，即法律法規無明確規定的不提交、由本部門出具或可通過本部門信息系統數據交換獲取的不提交、可自行查驗獲取的不提交，進一步減少群眾辦事的申請材料、證明材料，減少蓋章、審核、備案、確認、告知等繁瑣辦事環節和手續，形成人社服務證明事項清單“精簡版”，實現“無證明”可辦、能辦。

以告知承諾為突破點，實現“無證明”易辦。全面推行告知承諾制，在抓好83項告知承諾制事項的基礎上，瞄準群眾辦事“痛點”，將更多辦理量較大且條件成熟的證明事項納入告知承諾制范圍。規范辦理標準，逐項編制證明事項告知書、承諾書示范文本，規范“無證明”辦理操作流程，實現省市縣三級人社部門同標準辦理、無差別受理、一體化處理。依托在線政務服務平臺、國家數據共享交換平臺、省集中信息系統等，加強聯網核查、數據共享比對，壓減各類證明材料，真正做到“數據多跑路、群眾少跑腿”。

以數字賦能為支撐點，實現“無證明”簡辦。全面推動電子證照應用，聚焦群眾、企業辦事的堵點、難點問題，圍繞企業個人全生命周期的高頻事項和重點環節，分批推動居民身份證、營業執照等常用電子證照證明在人社領域的應用?？偨Y推廣企業養老保險“靜默認證、免申即享”模式，依托企業個人的全生命周期數字信息，推進數據交叉比對，開展“精準畫像”，推廣“服務找人”，實現人社服務極簡辦。

以健全機制為根本點，實現“無證明”辦好。全面推行“雙隨機、一公開”監管、重點監管、智慧監管，建立失信懲戒機制，推動“無證明”落地見效。依托“人社干部走流程”，對“無證明”人社服務進行全流程檢驗、全過程體檢，持續優化提升“無證明”服務水平。建立人社政務“好差評”制度，定期邀請人大代表、政協委員、媒體記者等“特約監督員”，對各地人社服務工作評價打分，促進“無證明”服務質效提升。