原標題：人才支撐產業(yè) 產業(yè)集聚人才

來源：人民日報

今年8月，浙江大學畢業(yè)的戴豪選擇來到山東省濰坊市坊子區(qū)的北斗人才科創(chuàng)產業(yè)基地工作。畢業(yè)前有多個工作機會的戴豪，之所以選擇到濰坊工作，吸引他的正是當地推出的“產才融合”政策。

入職后，戴豪享受到了大學生補助、人才住房等優(yōu)惠政策。近年來，濰坊緊扣產業(yè)發(fā)展需求，實施更加積極、開放、有效的人才政策，精準支持重點產業(yè)、重點企業(yè)招才引智。據濰坊市委組織部副部長劉太福介紹，濰坊制定了《關于加強重點產業(yè)人才支撐服務推動企業(yè)發(fā)展的若干措施》，出臺支持高端裝備制造業(yè)、現(xiàn)代蔬菜種業(yè)、光刻膠等產業(yè)的13項個性化政策，精準支持產業(yè)培育、企業(yè)發(fā)展。“在實施人才政策的過程中，我們堅持有的放矢，聚焦優(yōu)勢產業(yè)，面向重點企業(yè)定期開展人才需求摸排，今年共收集1326家企業(yè)人才需求20010名，目前已引進19988人。”劉太福說。

面對當地高校資源有限等困難，濰坊創(chuàng)新機制、主動出擊，精準對接供需。濰坊市寒亭區(qū)開元街道辦事處副主任張婷婷，眼下正在河海大學科技處掛職鍛煉。這源于濰坊市委組織部創(chuàng)新實施的校地合作“雙百行動”，即選派100名干部到國內重點高校任科技人才專員、100名專家人才任企業(yè)科技人才副總。張婷婷就是首批派出的31名科技人才專員之一。

到任后，張婷婷將濰坊各類人才和科研需求及時推送給各個學院，還先后組織了40多次線上線下校地對接活動，引進20多名高端技術人才（團隊），促成12項科技成果轉化，搭建科研平臺2處。目前，濰坊已分兩批選派（聘）68名科技人才專員和200名科技人才副總，共引進高端人才214名，落地轉化技術成果160項，解決技術難題287個，帶動新增銷售收入12.6億元。

“當前人才競爭已經從單純的拼支持政策、拼資金待遇，轉變?yōu)槿瞬派鷳B(tài)的綜合較量。”濰坊市委常委、組織部部長楊升巖說，濰坊緊扣產業(yè)鏈布局人才鏈，深入實施產業(yè)人才集聚、高端平臺支撐、人才生態(tài)優(yōu)化“三大行動”，大力推進人才引育創(chuàng)新，形成人才支撐產業(yè)、產業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。

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