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探索加強(qiáng)國企女職工思想政治工作新路徑

來源:中國婦女報(bào)

作者:姜濤

2022-11-08 08:52:11

原標(biāo)題:探索加強(qiáng)國企女職工思想政治工作新路徑

來源:中國婦女報(bào)

原標(biāo)題:探索加強(qiáng)國企女職工思想政治工作新路徑

來源:中國婦女報(bào)

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國有企業(yè)做大做強(qiáng),離不開廣大女職工的參與、擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)。針對當(dāng)前國企女職工的思想現(xiàn)狀,本文作者認(rèn)為做好國企女職工的思想政治工作,要切實(shí)發(fā)揮女工委的作用,注重機(jī)制創(chuàng)新、方式轉(zhuǎn)變和陣地拓展,全方位提高女職工的積極性和創(chuàng)造性,多維度提升思想政治工作的吸引力和輻射力,通過組織引導(dǎo),最終實(shí)現(xiàn)女職工與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運(yùn),凝聚起新時(shí)代國企改革發(fā)展強(qiáng)大合力。

■ 姜濤

企業(yè)女職工隊(duì)伍是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理工作中不可或缺的重要力量,是支撐企業(yè)發(fā)展的“半邊天”。國有企業(yè)一般都有女職工組織——女工委,女工委的首要任務(wù)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益,并團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神,在建設(shè)中國特色社會(huì)主義道路的進(jìn)程中建功立業(yè)。以剛組建3年的國有企業(yè)山東省港口集團(tuán)為例,該集團(tuán)共有6萬多名職工,其中女職工占9268人。如何積極發(fā)揮女工委的作用,將女職工的思想和行動(dòng)引導(dǎo)到推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的正確道路上來,需要摸清女職工隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀,找準(zhǔn)加強(qiáng)思想政治工作的正確路徑。

當(dāng)前國企女職工思想政治工作現(xiàn)狀

近年來,新進(jìn)入國有企業(yè)的女職工普遍學(xué)歷較高,她們思維活躍、思想多元,接受和學(xué)習(xí)新事物的能力較強(qiáng),對新事物有自己的見解。同時(shí),她們充滿熱情,具有表現(xiàn)欲,渴望被認(rèn)可和接受。但年輕的她們也存在一些問題:一是具有功利性思想。有的好高騖遠(yuǎn),不愿從基層做起,導(dǎo)致大事做不來,小事不想做;有的不安心學(xué)習(xí)技術(shù),導(dǎo)致“眼高手低”。二是對職業(yè)判斷缺乏理性。有的女職工對職業(yè)的期望值過高,被安排到生產(chǎn)服務(wù)一線時(shí),會(huì)導(dǎo)致其產(chǎn)生負(fù)面情緒。三是不希望被管束。有的女職工自由散漫、我行我素,不希望被各項(xiàng)管理制度所管束,導(dǎo)致她們的行為規(guī)范與企業(yè)要求相差較大。

調(diào)研發(fā)現(xiàn),當(dāng)前國企女職工思想政治工作還存在以下問題:

一是齊抓共管的局面還沒有形成。國有企業(yè)黨建、工會(huì)等政工工作人員配備較少,且大多數(shù)為兼職,但當(dāng)前黨建、工會(huì)系統(tǒng)工作量和工作標(biāo)準(zhǔn)正在逐年提高,這使得政工干部無暇去改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作方法,更沒有太多精力對女職工思想政治工作方法進(jìn)行針對性研究。

二是行之有效的方法還比較匱乏。傳統(tǒng)的思想政治工作方法不適應(yīng)當(dāng)前女職工的需要,習(xí)慣性運(yùn)用以往的工作經(jīng)驗(yàn)去做女職工的思想政治工作,容易導(dǎo)致墨守成規(guī)。不深入了解女職工,不掌握女職工個(gè)人興趣及心理特點(diǎn),會(huì)導(dǎo)致思想政治工作只停留在表面,效果不佳。

三是宣教陣地的覆蓋面不夠廣泛。傳統(tǒng)的宣傳手段已經(jīng)不能滿足當(dāng)代女職工的需要。當(dāng)前,女職工日常更習(xí)慣從抖音、快手等視頻媒體上接收信息,而宣傳工作還未完全占領(lǐng)自媒體陣地。教育培訓(xùn)方面,多重視青工崗位技能的培養(yǎng),培訓(xùn)也多以業(yè)務(wù)為主,忽略了女職工職業(yè)道德和思想道德的教育。

通過“三個(gè)注重”加強(qiáng)國企女職工思想政治工作

針對國企女職工的思想現(xiàn)狀,結(jié)合國有企業(yè)對女職工發(fā)揮自身專業(yè)技能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,筆者認(rèn)為,加強(qiáng)國企女職工的思想政治工作還需從以下方面著力。

一是注重工作機(jī)制上的創(chuàng)新。首先是政治上給予關(guān)注。積極發(fā)揮女工委的“娘家人”作用,通過開展多種活動(dòng)對女職工加強(qiáng)愛國主義、集體主義和愛崗敬業(yè)的教育,同時(shí)針對女職工特點(diǎn),實(shí)行“導(dǎo)師帶徒”制度,通過老職工一對一地教、手把手地帶,帶思想、帶業(yè)務(wù)、帶技術(shù),從而提高她們的思想理論水平和專業(yè)素質(zhì)。山東港口青島港積極發(fā)揮女工委的作用,讓女職工在各條戰(zhàn)線人盡其才,在各個(gè)領(lǐng)域百花競放,先后有3人獲得山東港口技術(shù)安全大比武前六名,7人獲得青島港比武狀元,1274人具有國家認(rèn)可職稱,200名女同志擔(dān)任科隊(duì)長以上職務(wù)。2020年榮獲“省三八紅旗手”榮譽(yù)的李永翠,是青島港自動(dòng)化碼頭“連鋼團(tuán)隊(duì)”的一員,入選“中國航運(yùn)科技領(lǐng)域十大人物”。其次生活上給予關(guān)愛。女工委要定期深入女職工中積極為她們解決生活中的實(shí)際問題和工作上的難題。山東港口集團(tuán)通過出臺(tái)政策延長產(chǎn)假(生育假)、開展兒童假期托管服務(wù)、設(shè)立“山港子女獎(jiǎng)學(xué)金”等生活上的幫扶讓她們感受到企業(yè)的溫暖,進(jìn)而以飽滿的熱情融入工作中,增強(qiáng)了女職工對企業(yè)的歸屬感和忠誠感。再次情感上給予關(guān)懷。女工委要經(jīng)常性召開座談會(huì),與基層女職工交心談心,拉近距離。筆者注意到,山東港口開設(shè)了專門的和諧家庭咨詢服務(wù)站,設(shè)立了山港幸福家庭大課堂,定期舉辦普法、心理健康、夫妻關(guān)系調(diào)試、健康教育等專題講座,通過開展家庭問題咨詢服務(wù),有效促進(jìn)了職工家庭的幸福,幫助女職工釋放了心理壓力。

二是注重方式方法上的轉(zhuǎn)變。一要樹立黨政同責(zé)的工作理念。女職工思想政治工作涉及面廣,要做好這項(xiàng)工作,不只是女工委一個(gè)部門的事情,必須發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的作用,定期研究分析,切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。二要增強(qiáng)及時(shí)引導(dǎo)的工作意識(shí)。女工委要及時(shí)了解女職工的思想狀況,在問題發(fā)生前及時(shí)介入,把問題解決在萌芽狀態(tài)。要持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”,常態(tài)化征集女職工的意見建議,堅(jiān)持“量力而行,盡力而為”的原則,妥善解決合理訴求。三要不斷豐富思想政治工作的核心內(nèi)容。女工委要引導(dǎo)廣大女職工大力弘揚(yáng)“全國道德模范”張桂梅等先進(jìn)楷模精神,用先進(jìn)事跡強(qiáng)化女職工的責(zé)任感和使命感,堅(jiān)定她們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的信念,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

三是注重新媒體陣地的拓展。首先堅(jiān)持占領(lǐng)內(nèi)部主陣地。女工委要積極探索開設(shè)企業(yè)官微專欄,讓女職工在自媒體上擁有傾吐心聲和發(fā)表建議的空間與園地,及時(shí)了解掌握女職工的思想動(dòng)態(tài),回答和解決她們的疑惑。其次不斷搶占網(wǎng)絡(luò)媒體新高地。女職工在哪里,思想政治工作就應(yīng)該覆蓋到哪里。針對當(dāng)前自媒體時(shí)代的現(xiàn)實(shí)狀況,女工委要及時(shí)開通企業(yè)官方微信公眾號(hào)、抖音號(hào),積極發(fā)揮出自媒體的最大效能,打破思想政治工作空間壁壘,拓寬思想政治工作平臺(tái),搶占新媒體宣傳主陣地,對熱點(diǎn)問題予以關(guān)注,及時(shí)“發(fā)聲”,避免女職工出現(xiàn)負(fù)面思想。再次著力提升宣教內(nèi)容吸引力。女工委要堅(jiān)持正確的導(dǎo)向,將政策理論嵌入女職工喜聞樂見的新媒體作品中,讓女職工真正受到教育和啟發(fā),確保良好的宣傳效果。

綜上所述,做好國企女職工的思想政治工作,要切實(shí)發(fā)揮女工委的作用,注重機(jī)制創(chuàng)新方式轉(zhuǎn)變和陣地拓展,全方位提高女職工的積極性和創(chuàng)造性,多維度提升思想政治工作的吸引力和輻射力,通過組織引導(dǎo),最終實(shí)現(xiàn)女職工與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運(yùn),凝聚起新時(shí)代國企改革發(fā)展強(qiáng)大合力。

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