原標題：濟南長清區總探索勞模工匠服務新機制

來源：工人日報

原標題：濟南長清區總探索勞模工匠服務新機制

來源：工人日報

本報訊 （通訊員畢冰鑫）近年來，山東省濟南市長清區總工會以勞模工匠管理服務為抓手，積極探索勞模工匠管理服務新機制，在全區掀起學習勞模、爭當先進的新熱潮。

為加強勞模工匠管理服務，長清區總對1000余名各級勞模、五一勞動獎章獲得者、工匠人才等進行走訪統計，形成詳細的工作臺賬。在此基礎上，加強與衛健等部門合作，在崮云湖街道衛生中心設立勞模工匠健康管理中心，為1000余名各級勞模工匠免費健康查體，開辟醫療綠色通道。同時，每年組織80余名勞模工匠赴青島、日照、威海等地療休養，并建立常態化勞模工匠幫扶機制，解決勞模工匠的后顧之憂。

長清區總還出臺方案，促進勞模工匠的培育工作。組織120名勞模工匠成立“名師帶高徒”名師人才庫，結對100多家行業內近百名企業技術骨干，研究技術革新和創新成果，既培養了行業內技能人才，又使10多項新技術得到推廣應用。注重典型宣傳，在全社會營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。此外，全面落實待遇，提高勞模工匠的社會地位。

在各級勞模工匠的帶領下，長清區開展建功立業競賽活動800多項，職工申請專利1300多項，企業職工有效發明400多項。推進黃河灘區工友創業園創建和戶外勞動者驛站打造，各級工友創業園開展培訓6300人次，帶動就業創業800余人。

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