原標(biāo)題：大數(shù)據(jù)助力選人用人

來(lái)源：新華每日電訊

原標(biāo)題：大數(shù)據(jù)助力選人用人

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山東菏澤牡丹區(qū)：

大數(shù)據(jù)助力選人用人

（ 2022-11-11 ） 稿件來(lái)源：新華每日電訊 新華關(guān)注·各地

在山東省菏澤市牡丹區(qū)，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為組織部門(mén)進(jìn)行干部管理工作的新幫手。

“我們將單一的干部信息庫(kù)拓展為涵蓋考試錄用、監(jiān)督管理、考核獎(jiǎng)懲、教育培訓(xùn)、檔案信息、成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)?yōu)橐惑w的‘一庫(kù)七平臺(tái)’，全方位挖掘、收集、錄入干部相關(guān)數(shù)據(jù)，將單一化、碎片化的干部信息進(jìn)行有效整合，將以往看起來(lái)互不相關(guān)的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)起來(lái)，搭建起干部成長(zhǎng)信息的大數(shù)據(jù)?！焙蕽墒心档^(qū)委組織部分管日常工作的副部長(zhǎng)呂文斌介紹說(shuō)。通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)，牡丹區(qū)鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子一目了然。

據(jù)介紹，當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)干部智慧管理系統(tǒng)突出實(shí)用性，把選人用人的各項(xiàng)要求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)語(yǔ)言，把干部的專業(yè)特點(diǎn)與成長(zhǎng)經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)項(xiàng)設(shè)置。通過(guò)大數(shù)據(jù)展示，比對(duì)干部成長(zhǎng)經(jīng)歷、專業(yè)基礎(chǔ)等信息，研判干部成長(zhǎng)軌跡、實(shí)際表現(xiàn)和能力短板，開(kāi)展有針對(duì)性的干部“創(chuàng)新賦能”“素質(zhì)培優(yōu)”工程，讓干部多渠道、多崗位歷練，在基層一線、重點(diǎn)工作崗位發(fā)揮自己的專長(zhǎng)。

同時(shí)，大數(shù)據(jù)全面整合了干部信息查詢、任免管理、試用期管理等功能，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部選任的全程紀(jì)實(shí)，使每名干部的選任過(guò)程可追溯、可倒查。 （本報(bào)記者王陽(yáng)）

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