原標題：青島嶗山：強化引育并舉，打造人才集聚強磁場

來源：金臺資訊

原標題：青島嶗山：強化引育并舉，打造人才集聚強磁場

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城市的脈搏澎湃跳動，萬千人才為其注入強勁動力。

人才戰略是嶗山區發展的長期戰略，如今邁入新發展階段的嶗山區，隨著其承載力和吸引力越來越強，嶗山愈發成為青年人才大顯身手的廣闊舞臺。

從另一個角度來說，人才作為第一資源，是優化營商環境中重要的一環；城市的競爭，也是人才服務環境的大比拼，求賢若渴的嶗山，顯然已拿出了足夠誠意，以一系列行之有效的舉措讓人才進得來、留得住，構筑起營商環境“強磁場”。

近日舉辦的“全國主流媒體看嶗山”活動中，采訪團走進青島市嶗山區人力資源和社會保障局，深刻感悟嶗山區不斷豐富人才引進手段，釋放產才融合動能，為全力推進“五區同創”提供可靠的人才保障和智力支撐，讓這片引才沃土愈發肥沃。

政府牽線搭橋，開啟城市與人才的雙向奔赴

青年興則城市興，青年強則城市強。今年9月27日，嶗山區人社局在西安市舉辦的2022年嶗山區招才引智名校行(西安站)專場活動至今仍被當地高校畢業生交口稱贊。

作為嶗山區2022年秋季招聘的首場線下活動，這次招聘會拉開了嶗山區面向2023屆畢業生引才活動的大幕，也成為青島邁出跨區招引高校人才的第一步。

海爾、海信、歌爾、特銳德等30家頭部企業遠赴現場，提供人才需求3000余個，涵蓋智能制造、軟件與計算機、現代金融等多個專業。

據統計，此次活動吸引了西安交通大學、西北工業大學、西安電子科技大學等20余所高校畢業生參與，大約700余名畢業生進場求職應聘，收取簡歷2000余份，達成初步就業意向600人，其中，本科180人、碩士以上420人。大學生網絡瀏覽量達3.3萬人次。

亮眼的數據背后，是嶗山區釋放出重視年輕人才、希望留住年輕人才的強烈信號，而取得如此成效的招聘會，在嶗山卻并非個例。

今年五月，嶗山區人社局聯合中國海洋大學、青島大學舉辦“才匯嶗山·共贏未來”2022年春季校園雙選招聘活動，活動邀請轄區40余家頭部企業提供信息技術、金融、裝備制造、生物醫藥等1000余個崗位，吸引2萬余人次參與，共收到簡歷投遞450余份。

極具創新性地是，在積極校園招聘的同時，嶗山區人社局還開展“公共就業服務進校園”服務，在招聘會現場設立了就業創業政策咨詢服務臺，現場為大學生發放了引才政策明白紙，為高校畢業生進行政策解讀，協調高校為企業安排單獨的面試場所，為企業和高校畢業生提供多樣化、便捷式公共就業服務。

攬盡天下英才，多維構建人才創新生態

直播間內，主播們一如既往地賣力“帶貨”，他們不是在賣產品，而是各頭部企業HR在推薦自家的招聘崗位，這一幕發生在嶗山區。

為搶抓畢業季招聘“黃金”時機，拓寬引才渠道，秋招期間，嶗山區人社局聯合智聯招聘組織直播帶崗系列活動，直播聲勢大、效果好，參與直播的頭部企業30余家，涉及電子電氣、軟硬件開發、項目運營、人力資源管理等領域，吸引近6萬名青年人才關注，收取簡歷4000余份。

面對國內疫情態勢和畢業季的“搶人大戰”，嶗山區人社局積極發揮自身職能優勢，搭建招才引智云平臺，打破線下招聘壁壘，加速引才服務線上化，確保疫情期間就業服務工作“不斷檔、不掉線”，打通高校畢業生就業求職最后一公里。

據悉，嶗山區招才引智云平臺分為“走進嶗山”“人才政策”“人才招聘”“新聞動態”四大功能版塊，旨在利用智聯招聘平臺的流量優勢，集中展示嶗山區的人文風貌、經濟社會發展、人才政策和企業的人才需求。

此外，嶗山區人力資源與社會保障局與中國海洋大學、青島大學、青島科技大學簽署高校畢業生就業創業引才服務工作站合作協議，建立人才工作站，并設立引才大使負責校園與企業之間的溝通，同時搭建學校與企業的就業云平臺，增加企業展示、崗位展示、面試預約、在線投遞、線上招聘活動等功能，使線上簡歷投遞、預約面試、就業溝通更加便利。

聚焦產才融合，嶗山走向未來的新動能

人才是發展的引擎，產業是發展的基底。推動高質量發展，關鍵在人才與產業的深度融合，而產業走向中高端，人才必須緊隨其后。

今年，全省首個人工智能計算中心落戶嶗山區；虛擬現實產業園全市首家掛牌；87個過億元項目新落地、108個項目新開工、45個項目新投產——在人工智能、虛擬現實、微電子等產業上的發力，為嶗山區帶來了新的動力，“創新”已經成為嶗山的標簽。

抓住產業創新關鍵變量，嶗山區建立起“產才融合”儲備模式，切實轉變“為了引才而引才”的觀念，重點聚焦全區現代金融、新一代信息技術、文化旅游、醫藥健康四大主導產業需求，精準布局產才融合政策，以人才鏈賦能產業鏈，引領帶動“建鏈、延鏈、補鏈、強鏈”，著力構建“以產聚才以才興產”、人才與產業共生互榮的新格局、新生態。

這一切的背后，都建立在完善的體制機制之上——通過良好機制的構建，減少在人才創業和創新機制方面的制約。如果將傳統招聘會視為“相親式”選才，那么，產才融合人才培養項目則屬于“戀愛式”的選才新模式。

1月19日，歌爾股份、青軟集團、青島嶗山人社局產才融合人才培養項目簽約儀式在濰坊歌爾電聲園舉行。

此次產才融合人才培養項目，基于歌爾集團快速發展對優秀人才的迫切需求，通過青軟集團豐富的產教融合運營經驗，依托數字化平臺，搭建多樣化的聯合培養場景，構建起線上線下相結合的實習實訓體系，將整個過程進行數字化的支撐，提前進入高校的人才培養環節——創新人才培養模式，建立人才產教融合培養制度，加快培養適應當地經濟社會發展的復合型人才。

同時，嶗山區人社局還成立了項目推進小組，落實服務專員，靠前服務，主動對接，實現就業創業和人才各項政策與項目的緊密銜接，助推項目的順利實施。

未來，嶗山區將繼續多頻次、多維度提供招聘對接渠道平臺，組織企業陸續走進知名高校，推動人崗精準對接，為嶗山的發展不斷注入新動能。

濟濟多士，乃成大業。如今，越來越多青年被嶗山所吸引，正以昂揚風貌匯聚嶗山、扎根嶗山。隨著未來嶗山人才戰略發展的不斷深化，營商環境的不斷優化，我們也期待，嶗山區將以更具競爭力的人才優勢，續寫新時代社會主義現代化國際大都市示范窗口區的榮光。(白江葳)

【責任編輯：徐錕】

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