原標(biāo)題：青島嶗山區(qū)全面發(fā)力“黨管人才?人才向黨”

來源：中國日報網(wǎng)

原標(biāo)題：青島嶗山區(qū)全面發(fā)力“黨管人才?人才向黨”

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為深入貫徹青島市委“黨管人才·人才向黨”品牌創(chuàng)建活動相關(guān)要求，日前，青島嶗山區(qū)制定了《關(guān)于貫徹落實“黨管人才·人才向黨”品牌創(chuàng)建活動的實施意見》，旨在把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，在黨員中選拔優(yōu)秀人才。

在2月24日嶗山區(qū)舉行的新聞發(fā)布會上，嶗山區(qū)委常委、組織部部長徐奎旺介紹說，圍繞活動主線，嶗山區(qū)推出三大舉措。一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)，通過健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，加強(qiáng)人才紅色教育培訓(xùn)，開展“嶗山領(lǐng)軍人才”選拔表彰等方式，在全區(qū)營造典型引路、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，切實把黨管人才的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動能。二是強(qiáng)化政治吸納，建立全區(qū)高層次人才信息庫，全面摸清人才底數(shù)，單列人才黨員發(fā)展計劃，積極推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”，不斷吸納講政治、能帶頭、業(yè)績強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。三是搭穩(wěn)建強(qiáng)平臺，做大做強(qiáng)人才聯(lián)盟、黨建聯(lián)盟，積極籌建一批“唯才唯青島·紅色家園”，不斷完善嶗山國際人才社區(qū)服務(wù)配套設(shè)施，打造國際人才社區(qū)精神家園、國際人才生態(tài)展廳紅色陣地、國際人才公園思想高地，為“黨管人才”工作提供新平臺、拓寬新視野、提高新境界。

據(jù)介紹，2022年5月，嶗山區(qū)推出“匯智嶗山”十大工程，為加快推進(jìn)人才政策落地落實，嶗山區(qū)委人才辦會同各部門認(rèn)真研究制定相關(guān)實施細(xì)則，歷經(jīng)多輪修訂和完善。

今年1月16日，嶗山區(qū)召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究通過了《嶗山區(qū)支持引進(jìn)培育高層次人才實施細(xì)則》等20多個“匯智嶗山”人才政策實施細(xì)則。圍繞嶗山區(qū)人才政策實施細(xì)則的制定情況，主要突出“三個導(dǎo)向”：一是突出目標(biāo)導(dǎo)向，為了確保“匯智嶗山”十大工程40條政策能夠落地落實，實施細(xì)則的制定涵蓋了從兩院院士等頂尖人才到全日制應(yīng)屆博士、碩士等基礎(chǔ)人才，獎補(bǔ)對象既包含人才和企業(yè)，也包含團(tuán)隊和平臺，涉及現(xiàn)代金融、文化旅游等重點產(chǎn)業(yè)，具有較強(qiáng)的針對性和覆蓋性。二是突出問題導(dǎo)向，嶗山區(qū)切實轉(zhuǎn)變“為了引才而引才”的觀念，重點圍繞現(xiàn)代金融、新一代信息技術(shù)、文化旅游、醫(yī)藥健康四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在制定實施細(xì)則的過程中直面問題、查漏補(bǔ)缺，真正做到哪個產(chǎn)業(yè)缺人才政策，嶗山就補(bǔ)哪個產(chǎn)業(yè)。三是突出實用導(dǎo)向，注重新老政策的傳承和銜接，整合歸并同類政策，讓企業(yè)、人才一聽就懂，一看就會。進(jìn)一步優(yōu)化人才政策兌現(xiàn)流程，推出人才政策“免申即享”機(jī)制，確保人才政策快捷、高效兌現(xiàn)。

當(dāng)天的新聞發(fā)布會正式啟動第一屆嶗山領(lǐng)軍人才申報工作。本次嶗山領(lǐng)軍人才申報選拔范圍廣，計劃在嶗山區(qū)行政區(qū)劃內(nèi)的企事業(yè)單位、高校、科研院所，以及其他經(jīng)濟(jì)社會組織中的優(yōu)秀人才均可申報，為覆蓋到科技研發(fā)、現(xiàn)代服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、文化藝術(shù)、教育衛(wèi)生、社會工作等不同領(lǐng)域人才。

本次選拔分成10個組，分別是經(jīng)營管理組、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)組、金融財會組、產(chǎn)學(xué)研組、醫(yī)療衛(wèi)生組、教育體育組、社科文化組、鄉(xiāng)村振興組、社會工作組、專業(yè)技能組，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。（中國日報青島記者站 解傳姣）

【責(zé)任編輯：許聃】

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