原標題：非遺領域女性從業者創新創業的具體實踐及對策

來源：中國婦女報

原標題：非遺領域女性從業者創新創業的具體實踐及對策

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習近平總書記強調，要加強非物質文化遺產保護和傳承，積極培養傳承人，讓非物質文化遺產綻放出更加迷人的光彩。女性在非遺文化產業領域中的作用和潛力巨大，本文作者所在團隊調研了濟南、濱州、菏澤、臨沂等地的非遺領域女性從業者情況，對山東省非遺領域女性從業者現狀及其影響因素進行了分析，并從政府、婦聯和個人層面為非遺領域女性從業者創新創業建構更科學完備的支持體系提出了對策建議。

■ 趙真 張恩喬

《中華人民共和國非物質文化遺產法》指出，非物質文化遺產（以下簡稱非遺）“是指各族人民世代相傳并視為其文化遺產組成部分的各種傳統文化表現形式，以及與傳統文化表現形式相關的實物和場所”。保護非遺，對人類而言就是維護文化多樣性存在和人類社會可持續發展。非遺在服務國家重大戰略、促進經濟發展、城鄉建設、社會治理、民生改善等方面的作用日益增強。來自聯合國教科文組織非物質文化遺產名錄和優秀保護實踐名冊網的數據顯示，截至目前，中國以43個的項目數量居于榜首。

山東是非遺大省，非遺資源非常豐富。全省共普查各類非遺線索120多萬條，現有聯合國教科文組織認定的入選“人類非遺代表作名錄”項目8個，國家級項目186項（數量居全國第二）。筆者所在團隊調研了濟南、濱州、菏澤、臨沂等地的非遺領域女性從業者情況，組織了部分有代表性的非遺項目研究者、女性從業者進行了現場座談、電話采訪或開放性的訪談，并選取山東省東、中、西部地區部分市縣，有針對性發放調研問卷，回收有效問卷1532份。

非遺領域女性從業者現狀

調研發現，非遺領域女性從業者分創業、就業兩類，創業者占28.20%，就業者占71.80%；其創業資金來自自身在外打工時儲備積蓄的人員占78.97%。從業者以從事縣級非遺項目人員居多，達78.39%，從事國家級非遺項目人員最少，占7.51%。其中被官方認定的傳承人占22.19%。女性從事非遺意愿很高，有77.61%的人員愿意從事非遺相關工作。這是由于各級政府部門的重視和鄉村振興的推行，越來越包容開放的社會環境以及女性的受教育水平的不斷提高，互聯網數字化的普及。

調研發現，非遺領域創業就業的女性年齡結構以31—50歲為主（60%以上）。大部分為已婚人士，占87.86%。從業者學歷偏低，中學及以下學歷人員占44.58%。有76.89%的人有意向進行網絡直播帶貨，但沒有實際操作過，有19.78%的人員嘗試過網絡直播但帶貨效果不好，僅有3.33%的人員經常進行直播帶貨且效果很好。在產品的創新方面，堅持原汁原味不做改變的有50.78%，能夠在產品中融入時事熱點、流行文化等要素進行創新的占41.12%，非遺從業人員或團隊參加過與非遺相關比賽或展會的占27.87%。從業人員的家庭平均年收入占比最高的是2萬—5萬元，占比36.10%；從事非遺相關工作帶來的收入占家庭收入20%以下的有61.68%，超過80%的僅占5.68%。

生育政策放開后，更多寶媽身份的非遺從業者希望能夠居家就業或者能靈活安排時間上班，在獲得經濟收入的同時不耽誤照顧家庭、孩子；還有受訪者希望政府能夠有選擇性地篩選出適宜當地大力發展的非遺項目并加以專業技能培訓指導，提供服務平臺等。

非遺領域女性從業者現狀的影響因素

外部因素。不可抗力的影響，如近幾年的新冠疫情對非遺發展的影響非常大，主要體現在三個方面：技藝培訓延期、工坊產品供應不足、經營成本增加；市場影響也非常大，受金融危機、俄烏戰爭等影響，某些接外貿訂單的非遺企業被上游貿易制約，國際訂單減少或者利潤大幅降低。

內部因素。表現在非遺傳承人后繼乏人，老齡化嚴重，凸顯技術適應困難。在文化和旅游部公布的第五批國家級非遺傳承人名錄中，傳承人平均年齡為63.29歲，其中80歲以上的占9.8%，而40歲以下的僅占0.64%。非遺傳承人在“非遺傳承者+短視頻內容提供者”雙重角色的轉型中，面臨一系列現實挑戰與角色沖突。不少非遺領域女性從業者在發展過程中資金鏈緊張，不得不停辦或是縮小規模。

應建構更科學完備的支持體系

針對非遺領域女性從業者的現狀，筆者認為有必要建構一套更科學更完備的全方位支持體系。

政府層面應在搞好戰略規劃與頂層設計、在廣度和深度上深化非遺資源調查、促進非遺文化的發展、采取多種方式引導非遺文化消費、啟動非遺活態傳承工程、促進非遺與互聯網結合發揮主導作用。非遺發展的宏觀背景是全球化進程的深化，非遺資源需要通過數字化多媒體手段全面、真實、系統地記錄下來，保留中華優秀傳統文化基因。這項工作應在“十四五”規劃中進一步科學化、系統化，建立檔案化、數字化非遺保護體系。非遺文化及其資源是中國文化“走出去”的重要內容、路徑與突破口。互聯網及其機制的發展，對非遺的傳播、傳承、交易、市場與產業更帶來了巨大的生機與發展的空間。

婦聯層面應做到以下幾方面：一是充分利用“互聯網+”為女性非遺企業從業人員提供快捷、便利的服務；鼓勵支持龍頭企業，牽頭成立社會組織，搭建女性非遺企業共享共建合作平臺，提升女性非遺企業的社會認可度和影響力；二是做好三方面引領：思想引領、典型引領、政策引領；三是優化建檔立卡：實行標準化“一對一”“點對點”直接服務；四是充分發揮“聯動”作用，把那些有激情有影響力的非遺女性從業人員吸納到婦聯事業發展中來，更好地發揮基層婦聯在促進女性非遺企業發展中的積極作用。

個人層面應提高自身素質、充分挖掘地域優勢、加強性別意識、提高創新能力等。非遺領域女性文化程度偏低，從業人員要提高文化素養和技術水平，調動自己參與社會勞動的積極性、主動性和創造性，激發自身內生動力。女性管理者要多學多問多看，吃透搞懂國家政策方針，根據自身從事的非遺特色，認真研究當地的資源優勢、環境條件、民間藝術和歷史傳承等；要加強社會性別意識主流化；要樹立終身學習意識，依托興趣電商，實現國內國際雙循環。在提高自身收入的同時，努力帶動當地就業。

習近平總書記強調，要加強非物質文化遺產保護和傳承，積極培養傳承人，讓非物質文化遺產綻放出更加迷人的光彩。女性在非遺文化產業領域中的作用和潛力巨大，如何發動、引導更多女性走進非遺文化傳承領域，模式可以是多樣的。期待越來越多的研究者對非遺領域創業就業女性給予更多關注和探討。

（作者單位：山東省婦女創業發展服務中心）

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