日前，棗莊市出臺《棗莊市打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰三年行動實施方案》(以下簡稱《方案》)，明確了今后三年的目標任務。到2020年，使有職業培訓需求的貧困勞動力都有機會接受職業培訓，使有就讀技工院校意愿的建檔立卡貧困家庭學生都能接受技工教育，實現貧困人口基本養老保險全覆蓋。

根據《方案》，2018年，促進全市338名國定標準貧困勞動力實現就業，有意愿貧困人口及子女能夠接受免費職業培訓或入讀技工院校，符合條件的貧困人口基本納入社會保險范圍;2019年，對脫貧繼續享受政策人口、新增貧困人口和返貧人口，采取鞏固提升措施，提升人力資源社會保障脫貧攻堅成效;2020年，貧困地人力資源社會保障水平進一步提升，建檔立卡貧困人口人力資源社會保障基本公共服務全面覆蓋。

大眾網記者注意到，《方案》提出了六個方面的重要舉措，即：就業扶貧攻堅行動、技能扶貧攻堅行動、社會保險扶貧攻堅行動、人事人才扶貧攻堅行動、深度貧困地扶貧攻堅行動、勞務扶貧協作攻堅行動。

其中，就業扶貧攻堅行動中對一系列舉措提出補貼、獎補政策。在貧困鄉鎮、村建設一批扶貧車間、社區工廠、衛星工廠等就業扶貧載體。鼓勵發展農村“勞務扶貧合作社”，組織貧困勞動力統一培訓、統一就業，到2020年，力爭認定一批“勞務扶貧合作社”，提高勞務組織化程度。對“就業扶貧車間”、農民專業合作社、企業等生產經營主體吸納貧困勞動力就業的，按規定給予補貼、獎補。通過承接產業轉移、發展農村電商、創意農業、鄉村旅游等措施，在貧困地培育一批創業項目，對吸納貧困勞動力穩定就業的按規定給予一定獎補。

按照《方案》，棗莊將為有就讀技工院校意愿的貧困家庭學生提供免費技工教育。面向全市技工院校全日制建檔立卡貧困家庭學生實行“五免一享”(免學費、免住宿費、免教材費、免費提供勤工儉學崗位、免費推薦就業崗位，享受國家助學金政策)優惠政策。

根據《方案》，棗莊將積極引導各類人才向貧困地流動。在貧困地事業單位公開招聘中可適當放寬年齡、學歷和專業條件，對采取統一考試方式招聘的，可根據工作需要適當降低開考比例，或不設開考比例劃定合格分數線。省財政困難區(山亭區)，可按照區、鎮(街)事業單位分別不高于本年度招聘計劃30%、50%的比例招聘具有本區及周邊區戶籍人員(或生源)。

同時，《方案》還規定要加大失業保險政策傾斜力度。對深度貧困地的失業保險參保企業，將穩崗補貼標準提高到該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的60%。將深度貧困地參保職工申領技能提升補貼條件由參保繳費累計滿3年放寬至滿1年。深度貧困地失業保險金標準上調至最低工資標準的90%。擴大深度貧困地穩崗補貼和技能提升補貼范圍，對深度貧困地吸納建檔立卡貧困人員就業并簽訂勞動合同的事業單位，可以享受穩崗補貼政策和技能提升補貼政策。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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