1月24日，人社部新聞發言人盧愛紅表示，人社部將繼續推進養老保險制度改革，穩妥推進企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，研究適當降低社會保險費率政策，穩步提高社會保障待遇水平。

恭喜，養老金繼續上調

企退養老金平均達到近4000元/月

按照國家要求，自2019年2月1日起，繼續為企業退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。

2018年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員參加此次調整，將惠及248萬人。

此次調整從2月開始補發，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。

適當向高齡退休人員傾斜

自2018年起，在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

2019年繼續堅持這一做法，對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;

70至74周歲每人每月再增加50元;

75至79周歲每人每月再增加60元;

80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

社保待遇還將繼續提高

一、公積金提取變得更加方便!

社保政策中，不少買房、租房一族十分關心公積金政策的調整。最近包括河北、北京、廣州、南京、汕頭、長沙、銀川、福州、哈爾濱等多地調整公積金提取政策。

以北京為例，北京市公積金提取、貸款手續可在網上辦理。

二、養老保險不會交=白花錢

現在跨省換工作挺普遍的。尤其是年輕人，一言不合就辭職，二話不說換城市。很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，只更關心工資漲了多少，卻對自己的社保不太關心，只是被動的交錢交錢再交錢。

大家常說的社保，其實包括了“五險一金”，在異地轉移中，真正變動的只有養老保險、醫療保險以及公積金。工傷保險和生育保險屬于當期交納當期享受的險種，并不存在轉移的問題。

而在可以轉移的三個(養老保險、醫療保險以及公積金)中，只有養老保險是可以在同一個賬戶中續交的。所以，受換城市工作影響最大的就是養老保險。

先舉個例子：

隔壁老王，戶籍河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養老保險都不足10年，最后只能回戶籍地河北辦理養老金領取。

有人要問了，回河北領取有啥不好?小編你看不起河北人啊?真是冤枉啊。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

●基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

●個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

先來說說“基礎養老金”部分。2016年北京的社會平均工資是7706元，天津是5265元，而河北只有4367元，高下立現。

再來說說“個人賬戶養老金”部分，按照從2010年1月1日起施行《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，從一個城市到另外一個城市，你的個人養老金可以全部轉走，單位為你繳納的20%養老金卻只可以轉走12%。

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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