2月22日，在全市雙招雙引和服務企業突出貢獻者表彰會上，市委副書記、市長張海波為全市雙招雙引突出貢獻者、服務企業突出貢獻者們點了個大大的“贊”，稱他們為“72個標桿”“72名先鋒”。號召全市上下向典型學習、向先進學習、向標桿學習，大力營造“全力以赴抓招引，全心全意為企業”的良好氛圍。

春來早爭先，風正好揚帆。2月22日，在全市雙招雙引和服務企業突出貢獻者表彰會上，市委副書記、市長張海波為全市雙招雙引突出貢獻者、服務企業突出貢獻者們點了個大大的“贊”，稱他們為“72個標桿”“72名先鋒”。

會上，張海波還大力贊揚了72位先進典型身上體現出來的擔當精神、拼搶精神、創新精神、服務精神，并號召全市上下向典型學習、向先進學習、向標桿學習，大力營造“全力以赴抓招引，全心全意為企業”的良好氛圍。

與會人員認真聽會。記者 王彥博 攝

擔當精神——

“沖鋒非我莫屬，建功舍我其誰”

雙招雙引是一個沒有硝煙的戰場。唯有始終保持沖鋒在前、擔當在先的責任感和使命感，才能攻堅破難、贏得主動，取得勝利、獲得成功。

奮戰在一線的專業招商人員，爭當沖在前、打頭陣的“急先鋒”，攻克一個又一個“堡壘”，占領一個又一個陣地，促成一個又一個項目，打造一個又一個增長點;各個部門也沖在雙招雙引第一線，主動把雙招雙引作為主責主業牢牢抓在手上，打造出許多雙招雙引的新亮點;各個鎮街也都把雙招雙引作為工作重點，依托各自特色優勢，千方百計招項目、引人才，積蓄發展新動能。

文登區張家產鎮黨委書記、人大主席，西洋參產業發展辦公室主任劉新偉以招商的思維謀劃特色農業，以融合發展的理念放大比較優勢，突出特色農業招商，推動西洋參產業標準化提升、交易端擴面、產業鏈增值。

“加工類項目開工6個，即將開工3個，通過招商引資把優質資源攏住，努力把文登西洋參的優勢發揮到極致!”劉新偉三句話不離“西洋參”，越說勁頭越足。

劉新偉現在一年要跑3萬多公里、奔波20多個城市引項目。他表示，今年的工作重點非常明確，就是趁勢而上，繼續依靠科技化、生態化和品牌化，精準招商，繼續為西洋參產業“補鏈強鏈”，讓其更有科技感和含金量。

拼搶精神——

“拼盡每一分力氣，搶抓每一個機遇”

打好雙招雙引攻堅戰，比的是努力、拼的是耐力、靠的是毅力，狹路相逢勇者勝，必須敢于亮劍、善于亮劍。近年來，我市引進的優質項目，都是靠一大批干部，一個陣地一個陣地“拼”來的，一個山頭一個山頭“搶”來的。

在這場雙招雙引攻堅戰中，既要“拼”專業精神，又要不畏競爭對手，更要不怕“跑斷腿”“磨破嘴”，還要有搶抓商機的敏銳嗅覺和轉化能力。

表彰會上，市長“點名”表揚的南海新區管委副調研員石建奉卻缺席了。當天上午，他正在陪同青島的客商一起參觀電子信息產業園。上半年，產業園廠房建設要全部完工，首批30多個項目入駐，二期項目也要提前規劃……

雖然沒能到會場，石建奉內心依然激動不已，不是為了自己獲獎，而是感受到了工作的緊迫感和使命感。石建奉說：“今年必定是我們招商工作的重大歷史機遇期，我們將以更大的激情、更飽滿的熱情和百倍的信心，投入到招商一線工作中，努力干出更大成績。”

創新精神——

“敢于突破常規，善于無中生有”

打好新形勢下的雙招雙引攻堅戰，新理念、新思路、新模式是制勝法寶。受表彰的先進典型，既是雙招雙引的排頭兵，也是改革創新的先行者。他們在項目策劃上最善謀劃，在機制方法上敢闖敢試，在補齊短板上敢破敢立。

大會上，經區投資促進辦公室主任王金坡按捺不住心里的激動，他今天已經約好了中國中建設計集團、華夏幸福集團兩家企業，去經區幾個產業園區走一趟。

王金坡所在的招商團隊以創新的思維和舉措推動服務貿易招商，策劃包裝了一批軟件服務外包項目，兩年之內吸引50家知名企業入駐服務貿易產業園，實現了產業招商的“無中生有”。

“我們得像篩子一樣，把更多示范能力強、帶動能力強、經濟效益好的項目‘篩’出來，引進來，留下來 。”王金坡說，今年經區的招商工作已經準備好“打一場硬仗”。

目前，該團隊已經開始了熱火朝天的“掛圖作戰”，對軟件信息、智能制造、商業綜合體等18個重點項目進行分包推進，成立了工作專班，明確責任人，年底爭取引進30多家高端項目入駐。

服務精神——

“急企業之所急，想企業之所想”

政府負責陽光雨露，企業負責茁壯成長。只有站在企業的立場，設身處地為企業著想，全力以赴為企業爭政策、搭平臺、創條件、增優勢，幫助企業解決難點、痛點、堵點問題，才能為企業營造“風和日麗”的成長環境，才能為高質量雙招雙引創造更加有力的支撐條件。

獲獎的先進典型中，有的在服務提速上探索創新，有的在排憂解難上積極作為……用真誠的服務感動企業，用貼心的服務溫暖企業，是他們身上的共同特點。

“表彰是一種激勵，傳遞出的是市委、市政府從戰略高度看待招才引智和招商引資的決心。”環翠區委組織部副部長潘登說。

吸引人才、留住人才是不少企業發展面臨的難題之一。潘登表示，環翠區今年招才引才還要再加快步伐：“我們將加快研究出臺契合環翠產業需求和威海實際，更具競爭力和吸引力的人才新政，面向企業、高校和全社會廣泛開展宣傳推介，打造高層次人才‘一站式’服務平臺，讓各類人才引得進、留得下、用得好。”(記者 杜曉瑩 李森)

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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