沖刺四季度到了最關鍵階段。聚焦高質量發展，山東各地亮點頻現!

12月3日濟寧日報以《征集“金點子” 找準“金鑰匙”》為題，報道曲阜市開展征集“金點子”活動，第一時間為民辦實事，排民憂、解民難、增民利。

據報道，自9月30日征集活動啟動以來曲阜共收到“金點子”達425條，涉及加強黨的政治建設、制約曲阜高質量發展、基層關心的熱點難點堵點問題等10項重點內容。

“金點子”征集的初衷，就是發動群眾的過程，也是凝聚共識的過程，變“事事找慣例”為“大膽創新例”，變“路徑依賴”為“模式創新”，變“不可能”為“可能”，為高質量發展凝心聚力。

如何調動群眾積極性?關鍵要做好群眾工作。12月3日，臨沂日報發表題為《學會做好群眾工作方法》的評論。評論指出，做好群眾工作，要廣開言路，暢通渠道，在傾聽群眾呼聲中檢視反思整改落實。群眾的眼睛是雪亮的。對一些突出問題，群眾看得很清楚。黨員干部初心變沒變、使命記得牢不牢，要由群眾來評價、由實踐來檢驗。

當然，群眾的“金點子”，有時也會很“辣”。12月3日青島日報頭版刊發《批評是為了建設》短評指出，批評也是一種愛護，哪怕是尖銳的批評。批評應是建設性的，目的是為了讓城市變得更好，而不是變得更糟。那種拿城市開涮，尋開心，娛樂、調侃、丑化、詆毀，甚至泄私憤，生怕別人不埋汰的做法，是非常有害的。作為生活在這座城市的一分子，我們要用真心、真情去愛護她、呵護她，讓建議更有建設性，讓批評更有溫度，這樣才會有益于城市的發展，才不違背我們的初衷。

12月3日，淄博日報一篇“金政”新聞，也十分亮眼。據報道，被稱為“淄博人才金政37條”的《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》正式出臺。淄博市在原有人才政策基礎上，推出了37條含金量高、實用性強的政策措施，包括加快各類人才集聚發展、拓寬人才引進渠道方式、激發引才用才主體活力、加強創新創業平臺建設、優化提升人才服務保障等具體內容，提出設立招才引智“伯樂獎”“親情獎”，啟動百名博士、千名碩士、十萬大學生集聚計劃，實施名校人才特招行動等一系列創新性政策點，部分政策走在了全省乃至全國前列。

“金點子”“金政”，關鍵要有抓落實的“金鑰匙”。12月3日泰安日報頭版頭條刊發《以沖刺姿態抓項目資金到位 確保今年收好官明年開好局》提到，抓項目建設要深入項目一線，靠前指揮解決具體問題，爭分奪秒趕進度，只爭朝夕抓落實，以沖刺的姿態抓項目進度、抓資金到位，確保所有包保項目都能夠按照時間節點完成任務目標。

沖刺倒計時。這些金點子、金政、金鑰匙，讓山東高質量發展成色十足!(大眾日報客戶端記者 禹亞寧 孫秀嶺 報道)

這就是山東丨東營，一條大河的詩和遠方

[責任編輯：楊凡、路偉]

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