原標題：濟寧市泗水縣人社局：集聚人才 智匯“泉鄉”

來源：魯網

魯網5月8日訊 “以往我們企業在招引高層次人才上，總是感覺找不到抓手，人才“蓄水池”幫我們招到了人才，這個政策，我看行！”山東軌道交通科技有限公司的總經理張勇說。山東軌道交通科技有限公司位于山東省濟寧市泗水縣，人才資源的匱乏讓身為公司總經理張勇頭疼不已。泗水縣人社局為有效解決該縣域內企業“引才難、留才難”問題，于2019年正式啟動泉鄉人才“蓄水池”計劃，兩年間幫助山東軌道交通科技有限公司引進高層次人才2人。

“蓄水池”計劃充分利用編制對人才的吸引力，服務企業引才留才，探索實施“政府引才、企業用才、三方共贏”的人才引進新渠道。按照專編專用、動態調整、有人即有編、無人即減編的原則，將100個事業編制放入“蓄水池”中，專項用于引進“雙一流”高校本科畢業生及全日制碩士研究生，通過面談、面試等方式，篩選一批優秀人才充實到“蓄水池”中，以掛職的方式選派到企業工作5年，并按照事業單位人事管理規定進行管理、考核。5年掛職期滿后，尊重引進人才意愿，選擇回事業單位工作或放棄事業身份流動到企業工作，目前，全縣共引進高質量人才15人。

“我們在實施‘蓄水池’計劃的同時，積極開展泉鄉人才‘直通車’進高校，進一步拓寬‘攬才’渠道，為后續引才留才夯實基礎”泗水縣人社局人事考試中心主任桂鋒表示。泗水縣人社局開通泉鄉人才“直通車”，面向普通高校全日制博士研究生、“雙一流”高校全日制本科及以上畢業生、全球TOP200高校全日制碩士研究生，通過“帶編進校園”的形式，將事業單位崗位主動送到大學校園。4月，泗水縣人社局成立“引才專班”，赴山東大學、東北大學、南京大學3所高校參加雙選會并組織現場面談，對符合聘用條件的人員，簽訂就業初步協議。在招聘活動中，共有47名畢業生參加現場面談，并與45名畢業生達成初步意向。

2021年以來，山東省泗水縣人社局積極探索人才招引新機制，著力優化服務“引才”，拓寬渠道“攬才”，切實用活線下招聘渠道，聚焦產業布局和企業需求，致力于打造“集聚人才，智匯‘泉鄉’”的高質量人才招引戰略布局。（通訊員 杜正義）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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