原標(biāo)題：菏澤聯(lián)通：做精做細(xì)民生事 把幸福故事寫進(jìn)員工心中

來源：中國(guó)山東網(wǎng)

中國(guó)山東網(wǎng)-感知山東8月19日訊 (記者 孫慧敏 通訊員 閆春英) 為凝聚員工力量，激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，菏澤聯(lián)通深入開展創(chuàng)新改革工程，實(shí)施一系列接地氣、有溫度的暖心行動(dòng)，員工獲得感歸屬感不斷增強(qiáng)，幸福感極大提升。

托穩(wěn)幸福生活

不斷完善員工生活保障措施和便民服務(wù)設(shè)施，市本部開設(shè)職工健身房，羽毛球、兵乓球室，休息時(shí)間免費(fèi)使用，滿足員工健身休閑需求;職工書屋對(duì)員工自助開放。組織成立籃球、攝影、騎行、游泳等十余個(gè)文體協(xié)會(huì)，將“健康生活”“快樂工作”理念潛移默化融入工作，讓廣大員工都動(dòng)起來、樂起來。實(shí)施市縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產(chǎn)生活辦公環(huán)境改造，開展?fàn)I服院落整治，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)部沃小家建設(shè)，為營(yíng)業(yè)部配備抽油煙機(jī)、熱水器等生活設(shè)施，基層員工工作熱情、積極性高漲。

減緩工作壓力

定期舉辦員工代表座談會(huì)、總經(jīng)理在線活動(dòng)，了解員工思想、困難，征集合理化建議;利用“菏澤聯(lián)通EAP員工關(guān)愛服務(wù)群”微信平臺(tái)，加強(qiáng)員工心理咨詢輔導(dǎo)，特別是疫情期間，公司心理咨詢師不定期舉辦心理援助課程，幫助大家以良好心態(tài)應(yīng)對(duì)疫情。堅(jiān)持冬送溫暖夏送涼爽基層慰問和困難員工慰問制度，為困難員工和基層一線送去溫暖和關(guān)愛。圍繞高質(zhì)量發(fā)展，春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日組織開展各種文化娛樂活動(dòng)，并且組織女工開展健康講座、“書香三八”讀書活動(dòng)以及手工制作、家庭急救等培訓(xùn)，提高女工素養(yǎng)，緩解工作壓力。

助力成長(zhǎng)成才

“能夠獲得‘中國(guó)聯(lián)通勞動(dòng)模范’稱號(hào)得益于公司的多元成長(zhǎng)平臺(tái)?！敝袊?guó)聯(lián)通勞動(dòng)模范、創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人劉懷珍說到，“在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將通過創(chuàng)新工作室，發(fā)揮技術(shù)人才的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)敬業(yè)愛崗、樂于鉆研技術(shù)的青年員工，把工作室打造成員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、成長(zhǎng)成才的助推器?！?/p>

菏澤聯(lián)通堅(jiān)持以人為本，開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、勞模選樹等系列活動(dòng)，提升員工專業(yè)技能，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃穩(wěn)步推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年來相繼舉辦了數(shù)字變革創(chuàng)新大賽、大數(shù)據(jù)分析師職業(yè)技能競(jìng)賽、防汛應(yīng)急演練暨應(yīng)急技術(shù)比武、5G+智慧應(yīng)用、5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化維護(hù)等系列競(jìng)技活動(dòng)，員工業(yè)務(wù)技能和專業(yè)水平大幅提升。

加大年輕人培養(yǎng)，讓年輕人感到有未來、有希望、有奔頭。菏澤聯(lián)通實(shí)施戰(zhàn)略人才遴選，建立員工導(dǎo)師制，促進(jìn)年輕員工加快成長(zhǎng)，培育堪當(dāng)重任的基層骨干;選派年輕優(yōu)秀員工到基層掛職鍛煉，加大年輕干部培養(yǎng)、選拔、使用力度，四級(jí)管理人員85后占比達(dá)到22%，86后占比達(dá)到15.2%。

消除后顧之憂

為保持高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)勁內(nèi)生動(dòng)力，堅(jiān)持薪酬激勵(lì)向一線傾斜，及時(shí)發(fā)放劃小單元重點(diǎn)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)服薪酬實(shí)現(xiàn)明顯提升。為保障員工喝上健康水，公司本部每層樓安裝了安吉爾凈水器，職工餐廳不斷改造了就餐環(huán)境，生活監(jiān)督委員會(huì)定期組織進(jìn)行衛(wèi)生安全檢查，開展服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)，召開服務(wù)質(zhì)量提升座談會(huì)，不斷提高員工滿意度和幸福感。公司還設(shè)立了育嬰室，消除了哺乳期媽媽的后顧之憂;為單身員工牽線搭橋，搭建交友平臺(tái)，開展婚戀交友活動(dòng)，擴(kuò)大青年員工朋友圈，幫助解決年輕員工反映突出的社會(huì)融入、婚戀交友問題。

奮斗所到處，幸福自然來。菏澤聯(lián)通廣大員工在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，必將繼續(xù)踏著堅(jiān)實(shí)的步伐，以永不懈怠的奮斗精神，一往無前的拼搏姿態(tài)，堅(jiān)定推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，也能收獲更多的幸?？鞓?。

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