齊魯網·閃電新聞1月1日訊 一夜之間，“打工人”火了。“敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉，但卻不敢遲到，因為遲到扣錢。早安，打工人。”“靠別人是公主，靠自己是打工仔。”最近，“打工人”衍生的各種“打工梗語錄”更是火爆全網，“打工人”也成了一種職業態度。在山東，有多少人愿將職業當事業？又有多少人心甘情愿做“打工人”。齊魯人才網立足于2020年自身平臺數據，從職場人角度淺析其職業心態現狀。

“上班就是掙錢活命”，近9成職場人為“打工人心態”

上圖可以看出，愿意把工作當事業的僅占12.53％，打工人心態占比高達87.47％，占比超8成。2020年注定是不平凡的一年，各大行業都受到了不同程度的影響，壓力變大，機會減少，人們對于“工作穩定”似乎更加渴望，事業心受到了不同程度的沖擊，“打工人”成了職場普遍心態，現在的求職者也逐漸看清了薪酬、行業發展、企業品牌、晉升空間等擇業因素的側重點。

年少拼事業，中年人更甘于做“打工人”

根據齊魯人才網數據統計，20-25歲這個階段，“打工人”心態占比為77.55%，正所謂初生牛犢不怕虎，一腔熱血，更多人想干出一番事業。但這個階段都是剛剛大學畢業或者畢業不久，定位不夠清晰，各項技能也不夠完善，存在被迫成為“打工人”的狀況； 26-30歲這個時期，“打工人”心態占比最低為57.17%，這個階段，作為輕熟職場人，有了一定能力與閱歷，也更受用人單位的歡迎，追求理想，個性張揚，生活壓力小，此時事業心為所有年齡階段最強；31-35歲之間，“打工人”心態占比有了一個增長，也不難理解，家庭的壓力接踵而至，幸福感下降，職場PUA一直存在，“打工人”態度更多是無奈之選；而對于36-40歲的年齡階段，正處于“三十而立，四十不惑”，這個階段更加糾結，壓力持續增加，能力反而有所下降，打工人心態小幅增加，占比為80.15%；2020年或是受到疫情等諸多方面影響， 30-40歲區間內“打工人”心態上漲明顯，反觀40歲以后， “打工人”心態相對保持穩定。

每個時期都有不同的目標，每個階段也都需要不斷學習與成長，成功與年紀沒有直接關聯，也是希望提醒大家，抓住25-30黃金階段，提升知識儲備，增長能力閱歷，找到自己為之奮斗的目標，腳踏實地，年紀并不能代表全部，及時調整職業心態，完成規劃的階段性目標。

本科分界明顯，碩博“打工人心態”不足2成

上圖顯示，大專學歷打工人心態最高，占比43.72%，其次是本科學歷，占比38.03%，碩博學歷打工人心態占比最低僅為18.25%。

頭部城市 “打工人”最多，小城市職場心態更多元

通過山東16地市“打工人”心態分析，我們不難看出，濟南、青島成“打工人”聚集地，處于領跑位置。濟青作為山東雙子座城市，機遇與挑戰并存，吸引了大量求職者涌入，但是面對的高頻工作節奏和高成本的生活壓力，不少職場人表示，基本都淪為“內卷”“社畜”，日常兩點一線的生活是常態，根本沒有時間停下來思考未來，也不敢想“個人事業”。也有相當一部分年輕人選擇回到四五線城市，享受著“小鎮青年”的舒適和安逸，有調查顯示小城市創業成本更小，并且5G時代商業沒有邊界，小城市也越來越受到年輕人的歡迎。

高薪酬高底氣，薪酬區間與“事業型”心態成正相關

“打工人”并不是貶義詞，更多是拿來自嘲，干得多掙得少，年輕人在理想與現實中掙扎，心中萬般無奈，卻不得不為一斗米折腰。根據山東職場中“打工人心態”群體的薪酬分析顯示， 其中月均收入在2000-4000的“打工人”心態人群占比最高，為91%；4001-6000緊隨其后占比77%；6001-12000基本保持在70%左右。經濟基礎決定上層建筑，薪酬區間與“事業型”心態成正相關。

編后：每個人都有不同的境遇，“打工人”等新詞匯流行背后，是年輕人對于生活重擔的調侃，也是對于平凡人生的不甘，是屬于成年人的一種黑色幽默。“打工人心態”也是普遍存在的，這一點我們無需否認與逃避，比起長遠的計劃與目標，心態的轉變愈發重要，就像是大多數求職者對我們說過的一樣，打工確實是為了生活，但我們同樣要有屬于自己的理想和目標，知識的儲備，能力的提升，閱歷的增長，當“打工人”熱度逐漸褪去，我們也當及時調整，找準定位，擺正心態，“未來可期”這個詞，就不是 “紙上談兵”!

注：文中數據為齊魯人才網對20000名求職者職業心態調查分析，本次數據統計截點為2020年12月30日。