3月2日出版的人民日報以《山東東營——讓老干部安身更安心》為題，關(guān)注東營推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。以下為報道全部內(nèi)容：

東營市黃河路街道玉景社區(qū)，記者見到社區(qū)黨委書記劉靜雯時，她手里正拿著一摞剛剛打印出來的黨員名單。

“這是今天剛轉(zhuǎn)到我們社區(qū)的黨員。我們正在研究這591名黨員的基本情況，準備把他們分到不同的黨支部。”劉靜雯說。

這591名黨員轉(zhuǎn)自勝利石油管理局老年服務(wù)管理中心。作為一個典型的油地融合社區(qū)，玉景社區(qū)對油田離退休干部進行社會化管理，建設(shè)離退休干部共享式社區(qū)生活示范點。

據(jù)統(tǒng)計，東營市目前共有離退休干部1.8萬人，其中黨員1.04萬名，離退休干部黨組織337個。76％的離退休干部黨組織、88％的離退休干部黨員分布在城區(qū)。然而，離退休干部從“單位人”轉(zhuǎn)向“社區(qū)人”后，黨建怎么抓？干部作用怎么發(fā)揮？

“干部退休后，個別單位服務(wù)管理跟不上，導致有的老同志處于組織斷線、管理斷檔、服務(wù)缺位狀態(tài)。同時，離退休干部退休回到社區(qū)后，居住分散化、流動常態(tài)化，增加了服務(wù)管理難度。”東營市委組織部副部長、老干部局局長張增國說。

為了讓老干部在組織生活上“不斷線”，東營引導離退休干部到社區(qū)報到、鼓勵將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。

既要能轉(zhuǎn)入，還要接得好。推動服務(wù)保障向社區(qū)下沉，滿足老同志多層次多樣化需求是關(guān)鍵。全市社區(qū)為離退休干部普遍建立健康檔案，推動簽約家庭醫(yī)生；對空巢獨居、生活不能自理等困難退休干部，由政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)；開辦老年食堂等提供更多生活服務(wù)。

老年大學作為滿足老干部精神文化生活需求的重要載體，正日益受到歡迎。“別看這所老年大學只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的，這里開的課多，又在家門口，老同志都愿意來。”說起老年大學，河口區(qū)退休干部張學武很自豪。

“剛開始做網(wǎng)格員，心里發(fā)怵，不知該怎么跟居民交流。”河口區(qū)河寧社區(qū)網(wǎng)格員姜玲坦言。“多虧社區(qū)的老干部，他們資格老、威信高，帶著我們進樓入戶，打開了工作局面。”如今，姜玲已經(jīng)成為河口區(qū)網(wǎng)格員的優(yōu)秀代表。

由老黨員老干部等擔任網(wǎng)格協(xié)管員，參與“1+3+N”網(wǎng)格管理體系，是東營市老干部在社區(qū)發(fā)揮作用的平臺之一。截至目前，東營市共有1278名老干部在社區(qū)居委會任職，為社區(qū)治理貢獻了力量。

“創(chuàng)建‘本色家園’，引導退休黨員干部到社區(qū)報到、在社區(qū)活動，通過社區(qū)為老同志提供更好的服務(wù)，把老同志團結(jié)凝聚在社區(qū)黨組織周圍，我們找到了推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的好路子。”東營市委常委、組織部部長柳景武說。

[責任編輯：楊凡、焦蕾]

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