9日，濟(jì)南出臺(tái)“符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼”等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“40條”，吸引人才來(lái)濟(jì)留濟(jì)，誠(chéng)意滿滿。無(wú)獨(dú)有偶，近期山東多個(gè)城市陸續(xù)推出了一系列高含金量的人才政策，進(jìn)一步吸引更多高學(xué)歷青年人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)。

淄博:

將中專生和中級(jí)工

納入人才政策

近日，《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代淄博人才工作若干措施》(淄博人才金政50條)制定出臺(tái)。據(jù)悉，“淄博人才金政50條”是“淄博人才金政37條”的升級(jí)版和加強(qiáng)版，新升級(jí)的有關(guān)政策主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

一是對(duì)部分原有政策范圍進(jìn)行了延展。比如，將原來(lái)高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽進(jìn)行擴(kuò)面整合，增加海外留學(xué)人才和大學(xué)生2個(gè)賽道。將技工院校高級(jí)工以上畢業(yè)生納入淄博市人才公寓享受范疇。

加大市外高校大學(xué)生支持力度，對(duì)到淄博實(shí)習(xí)、游玩、訪友、探親的市外大學(xué)生，可享受部分景區(qū)免門票優(yōu)惠、入住青年驛站半價(jià)優(yōu)惠等政策。

支持人群覆蓋到中專生和中級(jí)工。率先將中專生和中級(jí)工納入人才政策，并將大專生一次性1萬(wàn)元補(bǔ)貼改為每月500元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)5年。

二是對(duì)部分原有政策支持標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了提升。比如，將本科、碩士一次性購(gòu)房補(bǔ)貼由原來(lái)的5萬(wàn)元、8萬(wàn)元，提升到8萬(wàn)元、12萬(wàn)元:對(duì)新引進(jìn)的中專和中級(jí)工、大專和高級(jí)工、本科和預(yù)備技師、碩士、博士，分別每月給予300元、500元、1000元、2000元、4000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)支持5年；大專、本科、碩士、博士購(gòu)房時(shí)，分別給予3萬(wàn)元、8萬(wàn)元、12萬(wàn)元、30萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。綜合生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼，淄博對(duì)中專和中級(jí)工補(bǔ)貼達(dá)1.8萬(wàn)元，高級(jí)工達(dá)3萬(wàn)元，大專和預(yù)備技師達(dá)6萬(wàn)元，本科達(dá)14萬(wàn)元，碩士達(dá)24萬(wàn)元，博士達(dá)54萬(wàn)元。

三是對(duì)原有政策盲點(diǎn)進(jìn)行了補(bǔ)充。比如，專門增加青年科技人才、產(chǎn)業(yè)“新銳”人才支持專項(xiàng)，對(duì)有潛力的重點(diǎn)人才進(jìn)行提前培養(yǎng)。對(duì)“中間人才”進(jìn)行支持，只要企業(yè)認(rèn)可且符合一定標(biāo)準(zhǔn)條件的人才，就給予支持。

首次關(guān)注長(zhǎng)期留淄。對(duì)在淄博市工作10年以上的人才，給予榮譽(yù)激勵(lì)以及享受旅游景區(qū)、體檢等優(yōu)惠服務(wù)，讓長(zhǎng)期在淄人才感受到城市尊崇。

泰安市泰山區(qū):

補(bǔ)助總購(gòu)房款10%

分三年發(fā)放

8月9日，泰安泰山區(qū)發(fā)布《關(guān)于做好2022年泰山區(qū)高學(xué)歷青年人才購(gòu)房補(bǔ)助申報(bào)工作的通知》。

據(jù)了解，補(bǔ)助對(duì)象為2019年7月11日至2021年12月31日期間，在泰山區(qū)企業(yè)初次就業(yè)或首次來(lái)泰山區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)時(shí)，40周歲以下全日制博士研究生、35周歲以下全日制碩士研究生［含取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)博士、碩士研究生］。

申報(bào)補(bǔ)貼人員須已畢業(yè)，且取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；初次就業(yè)的，所在企業(yè)須納稅關(guān)系及營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地址在泰山區(qū)且企業(yè)為其在省直、市直或泰山區(qū)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)；初次創(chuàng)業(yè)的，須為企業(yè)第一大股東，到位資金不低于50萬(wàn)元且上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入不低于100萬(wàn)元；申報(bào)補(bǔ)貼人員須為泰山區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)首次購(gòu)房，并取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證；每套房?jī)H可享受一次購(gòu)房補(bǔ)助政策，兩人及以上聯(lián)名購(gòu)房的，按申報(bào)人員中符合條件學(xué)歷高一方享受政策。

符合條件者，將按照總購(gòu)房款10％的標(biāo)準(zhǔn)核定購(gòu)房補(bǔ)助金額，全日制博士研究生最高不超過(guò)15萬(wàn)元，全日制碩士研究生最高不超過(guò)10萬(wàn)元，分三年發(fā)放。

有意申報(bào)者，8月25日前通過(guò)所在企業(yè)申報(bào)，進(jìn)行資格初審。

青島市城陽(yáng)區(qū):

發(fā)放人才購(gòu)房券

最低可申領(lǐng)8萬(wàn)元

日前，城陽(yáng)區(qū)出臺(tái)《新引進(jìn)人才發(fā)放購(gòu)房券實(shí)施方案》，為2022年4月1日以后城陽(yáng)區(qū)新引進(jìn)就業(yè)且在城陽(yáng)區(qū)無(wú)商品住房的各類人才發(fā)放購(gòu)房券。購(gòu)房券的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照人才類別層次劃分，各層次人才發(fā)放金額分別為:第一層次、第二層次按照一事一議的原則經(jīng)區(qū)人才住房建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，第三層次為30萬(wàn)元，第四層次為25萬(wàn)元，第五層次為15萬(wàn)元，第六層次為8萬(wàn)元。購(gòu)房券一次性發(fā)放。

對(duì)于購(gòu)房券的使用，實(shí)施方案提到，人才在城陽(yáng)區(qū)轄區(qū)內(nèi)(不含高新區(qū))購(gòu)買個(gè)人或夫妻共有100%產(chǎn)權(quán)的新建商品住房時(shí)可使用購(gòu)房券，購(gòu)房券所標(biāo)注金額抵現(xiàn)金使用。購(gòu)房券實(shí)行實(shí)名制管理，僅限本人使用。申請(qǐng)人夫妻雙方同時(shí)具備購(gòu)房券申領(lǐng)條件的，只享受夫妻雙方中最高層次人才相對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。并強(qiáng)調(diào)，自辦理房屋網(wǎng)簽之日起，人才須在城陽(yáng)區(qū)實(shí)際工作連續(xù)滿5年(以人才城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)或青島市職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳納日至下一年度的此日為滿一年，以此類推)并按時(shí)繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)或青島市職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。本方案自發(fā)布之日起施行，有效期至2023年12月31日?！　　?/p>

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