原標題：【弘揚“三個精神” 培育勞模工匠】微課堂式宣講讓職工既“聽到”又“聽懂”

來源：工人日報

本報訊（記者楊明清 張嬙 通訊員宋潔）“工會宣講的勞動法、安全生產法等方面內容，都是我們職工最關心的事，通俗易懂，還很接地氣。”近日，德邦物流快遞小哥劉亮參加山東煙臺市總工會組織的宣講活動后說。據悉，煙臺市總工會圍繞全面提升職工理論宣講質效下功夫，通過組建隊伍、創新形式、優化內容等方式，將大講堂變為微課堂式宣講，讓職工隨時隨地能夠享受精神大餐。

組建“金牌”宣講隊伍，構筑宣講格局。煙臺市總將職工宣講納入年度工作安排、撥付專項經費保障，市縣企三級工會聯動、協同推進。同時，組建一支由資深專家教授、工會干部、勞模工匠等組成的“金牌”宣講隊伍。目前，全市1800多名職工職業道德標兵、技術創新能手等常年活躍在一線，開展各類宣講活動1.3萬多場次。

創新學習形式，拓寬宣講陣地。煙臺市總整合優勢陣地資源，精心籌劃建成“光榮傳統——膠東根據地工運陳列館”，并擇優命名了首批20家職工思政引領基地，輻射拉動全市3400多個職工書屋、創新工作室、職工之家等實體陣地。同時，開辟新媒體引領平臺，吸引全市200多萬人次參與。

優化內容接地氣，提升宣講實效。煙臺市總針對不同宣講對象，突出宣講重點，讓職工群眾既“聽到”又“聽懂”，開展“喜迎中國共產黨成立100周年”等系列宣講活動。每年到重點項目工地送理論宣講、紅色電影、文藝節目130多場次；開展個性化、分眾化、通俗化理論宣講2800多場次。

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