原標(biāo)題：“揚(yáng)帆計(jì)劃”賦能隊(duì)伍建設(shè)新發(fā)展

來(lái)源：檢察日?qǐng)?bào)

充分發(fā)揮青年干警潛力，實(shí)現(xiàn)檢察工作高質(zhì)量發(fā)展是山東省招遠(yuǎn)市檢察院始終關(guān)注的重點(diǎn)。2022年，招遠(yuǎn)市檢察院立足人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)實(shí)際，實(shí)施為期三年的“揚(yáng)帆計(jì)劃”——青年干警培養(yǎng)工程，通過(guò)路徑引導(dǎo)、因材施教、制度鞏固，為青年干警成長(zhǎng)持續(xù)賦能，不斷提振檢察隊(duì)伍精氣神。

緊扣原則，理清路徑把方向。始終堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則，成立由黨組書(shū)記任組長(zhǎng)的“揚(yáng)帆計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組，定期聽(tīng)取專題匯報(bào)，及時(shí)研究推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施。圍繞“立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、精準(zhǔn)監(jiān)督、品質(zhì)檢察”理念，通過(guò)“每周夜校”定期開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、理論宣講，以思想上的緊迫性增進(jìn)執(zhí)行上的自覺(jué)性，逐步形成黨組統(tǒng)籌調(diào)度、部門(mén)全方位滲入、青年干警積極參與的工作格局。

在管理方式的設(shè)定上，始終堅(jiān)持整體平衡原則，針對(duì)部門(mén)工作量不均問(wèn)題，采取抽調(diào)干警協(xié)助工作等方式，平衡各部門(mén)青年干警的培養(yǎng)力度；考慮不同條線干警能力不均問(wèn)題，突出計(jì)劃實(shí)施的靈活性，逐步實(shí)現(xiàn)青年干警“交案能辦、提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、問(wèn)策能對(duì)、遇事能干”的培養(yǎng)目標(biāo)。

為激發(fā)青年干警爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激情，以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)先進(jìn)基層檢察院為總目標(biāo)，以優(yōu)化各部門(mén)考核數(shù)據(jù)為抓手，激勵(lì)青年干警在落實(shí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”中培樹(shù)先進(jìn)理念、規(guī)范執(zhí)法行為、提升辦案質(zhì)量。積極構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)立工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、個(gè)案主辦獎(jiǎng)、優(yōu)秀案件稿件獎(jiǎng)等；結(jié)合“跟班學(xué)習(xí)找差距，立足崗位創(chuàng)一流”活動(dòng)，每年評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1個(gè)、崗位之星4名。

聚焦分類培養(yǎng)，因材施教求實(shí)效。深化對(duì)入門(mén)型、成長(zhǎng)型、領(lǐng)軍型三類干警成長(zhǎng)路徑的探索，細(xì)化有針對(duì)性的培養(yǎng)措施，提高培養(yǎng)青年干警的持續(xù)性、實(shí)效性。對(duì)入門(mén)型青年干警實(shí)行“一對(duì)一”定向幫帶，由黨組成員和業(yè)務(wù)骨干就理論知識(shí)、工作技能進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)，以手把手、面對(duì)面的言傳身教，幫助青年干警熟悉業(yè)務(wù)、盡快入門(mén)。

我們有意識(shí)對(duì)成長(zhǎng)型青年干警壓擔(dān)子，敢于將關(guān)鍵、復(fù)雜及有風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)交予青年干警，通過(guò)下達(dá)調(diào)研課題，安排處理突發(fā)事件以及組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式，激發(fā)干警的挑戰(zhàn)意識(shí)，增強(qiáng)其解決問(wèn)題的能力，推動(dòng)其成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的行家里手。對(duì)領(lǐng)軍型青年干警在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、提拔使用等方面實(shí)行政策傾斜，在年終考核、職級(jí)職務(wù)晉升中予以優(yōu)先考慮，突出拔尖人才的示范和輻射作用。

突出管理，整章建制促規(guī)范。開(kāi)展“規(guī)章制度建設(shè)年”等活動(dòng)，充分發(fā)揮各項(xiàng)管理制度的導(dǎo)向作用，確保“揚(yáng)帆計(jì)劃”規(guī)范有序運(yùn)行。建立健全檢校共建制度，充分發(fā)揮煙臺(tái)大學(xué)“檢察理論研究與實(shí)踐基地”的作用，通過(guò)聯(lián)合開(kāi)展法學(xué)專題調(diào)研、專家授課等方式，強(qiáng)化青年干警與高校學(xué)者的溝通，開(kāi)闊理論視野。鼓勵(lì)一專多能復(fù)合型檢察人才的培養(yǎng)，實(shí)行青年干警定期輪崗制度，原則上每名青年干警每年跨部門(mén)鍛煉時(shí)間不少于20天，切實(shí)做到“站一崗有收獲，換一崗有提升”。在建立健全全方位關(guān)心制度方面，院黨組定期召開(kāi)青年干警座談會(huì)，了解其思想和工作動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取干警對(duì)院黨組工作的意見(jiàn)建議；邀請(qǐng)心理輔導(dǎo)老師授課，緩解青年干警工作壓力；積極幫助單身干警解決生活上的問(wèn)題，讓干警隨時(shí)感受組織溫暖，以飽滿的熱情投入到檢察工作中。

今年以來(lái)，招遠(yuǎn)市檢察院“金鼎”青年志愿服務(wù)隊(duì)榮獲山東省“最佳志愿服務(wù)組織”，以青年干警為主的第一檢察部被評(píng)為全省生態(tài)環(huán)境行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作表現(xiàn)突出集體等。

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