來源:工人日報
2022-11-09 09:55:11
原標題:【推進“產改”進行時】工校企“大融合”打造縣域“產改”樣板
來源:工人日報
原標題:【推進“產改”進行時】工校企“大融合”打造縣域“產改”樣板
來源:工人日報
“8家企業入圍中國石油和化工企業500強、6家企業入圍全球輪胎75強、11家企業營收過百億元、5家企業入圍中國企業500強……”地處山東省東營市的廣饒縣石化產業發達,是山東民營經濟高質量發展先進縣。
作為山東首批深化產業工人隊伍建設改革全面試點縣,近年來,廣饒縣總工會立足當地產業實際,持續加大職業技能培訓和技能素質提升創新力度,構建了工校企“大融合”機制和高質量創新型技術技能人才培養平臺,打造了“產改”的縣域樣板。
建立“精準化”鏈接機制
廣饒是山東省重要的鹽化工、石油化工基地和國家火炬計劃特色產業基地,橡膠子午胎產能占全國的近1/4,雄厚的產業基礎造就了數量龐大的產業工人隊伍。
廣饒縣總工會聚焦橡膠輪胎、高端化工、機電汽配等當地支柱產業,與職業院校、企業三方聯動,推廣“三進、三轉、六共”人才培養體系。通過“三進”,讓產業工人進校園、訂單培養進課程、學生實訓進車間;通過“三轉”,推動教學圍著產業轉、課程圍著企業轉、技能圍著崗位轉;實現專業共建、課程共擔、師資共享、資源共有、人才共育、校企共贏的“六共”目標。
專業設置與行業企業對接、教學內容與工作內容對接、教學過程與生產過程對接。廣饒縣總工會積極搭建校企合作平臺,推進職業院校緊貼企業需求開設產業學院、商學院、“訂單班”和“廠中校”,確保教學標準制訂、課程安排和實習實訓內容選擇由院校骨干教師與企業高技能人才共同參與。
華泰產業學院、齊成產業學院、渤海商學院、華盛訂單班等人才合作平臺,已開設培訓班次60余期,培訓技術工人7000余人次,實現了專業與產業對接、課程與崗位對接、科研與生產對接、實習與就業對接。
“通過構建‘企業車間—院校課堂—工會陣地’培養網絡,我們暢通了‘實踐—理論—實踐’的‘三明治’式培養路徑。”廣饒縣總工會黨組書記、常務副主席王樂彪介紹,當地充分將職業院校、工會陣地、企業資源共用共享,讓職工通過培訓再提升,通過技能競賽比武再提高,工作、學習兩不誤。通過推進工校企大融合,有力推進了高素質技術技能型人才培養,更好服務了區域產業轉型升級和新舊動能轉換。
搭建“功能型”實踐平臺
在廣饒,職工除了可以在電子職工書屋、齊魯工惠APP、職工技能培訓班等進行線上線下學習,還可以參加以樂安工匠學院為載體的崗位勞動競賽和技術比武活動。
據介紹,廣饒縣總工會打造的樂安工匠學院聚焦全縣重點行業項目和新產業、新業態,實現了競賽成果與教育培訓有效轉化。學院開展的職工職業技能競賽、物流行業工會罐車駕駛員技能競賽等深受職工歡迎,不少技能高超者通過技能競賽站上領獎臺。
技能水平怎么樣,實訓平臺來檢驗。廣饒縣總工會聚焦橡膠輪胎、高端化工、機電汽配等行業領域,依托職業院校和企業,培育建設產教融合型實習實訓基地,建立“全真化”工作環境,每個基地開設“理論+實訓”課程,接收在職職工和學校學生到基地開展實訓,實現技能訓練和崗位要求一致,加強產業鏈上下游技能提升的聯動效應。通過創新崗位練兵等形式,檢視高技能產業工人和團隊,帶動不同行業生產工藝、技術研發的再提升。
此外,廣饒縣總工會采取結對共建帶建新模式,持續推進勞模(工匠)創新工作室創建和全員創新企業培育工作,推動企業吸納高技能領軍人才參與技術研發和經營管理,開通技能人才參與科技立項與創新成果申報通道。2020年以來,該縣已培育省級全員創新企業2家、市級4家,培養全國勞模2名、全國五一勞動獎章獲得者2名、齊魯大工匠1名、齊魯工匠1名、省五一勞動獎章獲得者5名、省新時代崗位建功勞動競賽標兵9名。
創建“結構性”育人模式
根據行業企業實際需求,廣饒縣總工會推廣了現代學徒制培養計劃,利用公共實訓基地面向中小企業統一培訓學徒,降低學徒培養成本,制定企業師傅承擔的教學任務考核評價指標,并將考核評價結果與帶徒津貼獎勵結合。截至目前,廣饒縣名師帶徒活動已經舉辦9屆,全縣共有3.6萬余對師徒結對,傳授五大產業中所蘊含的專業技藝2200余項。
深入開展“求學圓夢”行動的同時,廣饒縣總工會還探索實行“二元制”職工學歷提升和“學分銀行”,對學歷證書和職業技能等級證書所體現的學習成果進行登記和備案,實踐學習成果的認定、積累和轉化,通過“雙證融通”,實現學歷教育與技能教育互通互認,著力提升產業工人職業技能水平和創新力,加大力度培養高層次創新人才,充分激發高質量發展動力活力。
“讓一名工匠影響一批工人,一批工人帶動一個企業,一個企業帶動一個產業。”記者注意到,今年廣饒縣在評選樂安工匠時,為重點行業的工匠每人建立了一個工匠工作室,以工匠精神鍛鑄產業工人。
該縣還在打造千人規模的樂安工匠人才庫,著眼在全縣橡膠輪胎、高端化工、機電汽配等行業挖掘一大批基礎扎實、水平高超的藍領,入庫人才不受年齡、性別、學歷、技能等級、工作年限等限制,目前已推選366名一線工人進入工匠庫。
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