原標(biāo)題：嚴(yán)管厚愛 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能

來(lái)源：人民公安報(bào)

原標(biāo)題：嚴(yán)管厚愛 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能

來(lái)源：人民公安報(bào)

□李德峰 范超 姜浩

走進(jìn)煙臺(tái)市公安局高速交警支隊(duì)棲霞大隊(duì)，文化長(zhǎng)廊中一張張“實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練”“時(shí)速救援”“奮戰(zhàn)雨雪”的圖片引人注目。近年來(lái)，煙臺(tái)市公安局高速交警支隊(duì)棲霞大隊(duì)錨定隊(duì)伍建設(shè)，以“建設(shè)一流交管隊(duì)伍、創(chuàng)造一流經(jīng)驗(yàn)成果、實(shí)現(xiàn)一流能力支撐”為目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)民警輔警工作潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與大隊(duì)發(fā)展的同頻共振。

內(nèi)外兼修提能力

從動(dòng)員部署到書記講黨課、開展經(jīng)常性思想教育、日常練兵，煙臺(tái)市公安局高速交警支隊(duì)棲霞大隊(duì)注重隊(duì)伍的能力素質(zhì)培養(yǎng)。他們采取“黨課+主題黨日+紅色基地”形式，組織黨員民警輔警，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、晨讀會(huì)、青年理論學(xué)習(xí)等制度。依托線上平臺(tái)和大隊(duì)的“黨史文化長(zhǎng)廊”，通過(guò)線上競(jìng)答、知識(shí)競(jìng)賽、即時(shí)點(diǎn)評(píng)等方式有效解決參與度、積極性不高的問題。

在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，該大隊(duì)還在練上下功夫，相繼組織最小單元作戰(zhàn)、現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)演練、紅藍(lán)對(duì)抗等主題練兵，組織規(guī)范執(zhí)法、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)、“一路多方”應(yīng)急聯(lián)合演練等主題演練30余次，并通過(guò)以老帶新，解決工作堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，幫助民警輔警提升核心戰(zhàn)斗力。

“棲霞北收費(fèi)站，請(qǐng)注意一輛黑色轎車，此車逾期未年檢。”隨著對(duì)講機(jī)發(fā)出的指令，駐站民警立即對(duì)車流中的目標(biāo)車輛進(jìn)行攔停，核查處置。棲霞大隊(duì)著力打造的服務(wù)區(qū)智慧警務(wù)室，實(shí)行“預(yù)警—調(diào)度—攔截—核查—處置”機(jī)制，對(duì)疲勞駕駛、無(wú)證駕駛、逾期未年檢等重點(diǎn)違法行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，“線上+線下”警務(wù)聯(lián)動(dòng)，運(yùn)行一年來(lái)共查處貨車疲勞駕駛245起、逾期未年檢367起，交通違法查處率提升20%。

層級(jí)管理強(qiáng)作風(fēng)

煙臺(tái)市公安局高速交警支隊(duì)棲霞大隊(duì)通過(guò)推出“執(zhí)行力考核”方案、開展“中隊(duì)長(zhǎng)半月述職會(huì)”，堅(jiān)持“警力到崗打卡簽到”“日清周結(jié)”等制度，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

執(zhí)行力決定戰(zhàn)斗力。棲霞大隊(duì)廣泛征求全體民警輔警的意見，集思廣益，出臺(tái)涵蓋指揮調(diào)度、信息化應(yīng)用、隊(duì)伍管理等5大部分、26大項(xiàng)、176小項(xiàng)的《棲霞大隊(duì)執(zhí)行力考核工作方案》。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，5個(gè)職能中隊(duì)協(xié)同推進(jìn)，動(dòng)態(tài)跟蹤考評(píng)“較差”中隊(duì)以及“優(yōu)秀”和“不稱職”等次人員，既激勵(lì)“優(yōu)秀”等次人員繼續(xù)拼搏努力，又督促“較差”和“不稱職”人員向先進(jìn)看齊。

為充分發(fā)揮中隊(duì)長(zhǎng)職能作用，棲霞大隊(duì)將“層級(jí)管理”理念落實(shí)到日常工作中，從過(guò)去日常工作考核直接調(diào)度班組改為考核調(diào)度到中隊(duì)。通過(guò)每月中旬中隊(duì)長(zhǎng)述職會(huì)，大隊(duì)負(fù)責(zé)人逐一點(diǎn)評(píng)的方式，各中隊(duì)長(zhǎng)開闊思路、找短板，共同制定改進(jìn)措施。他們還通過(guò)“日清周結(jié)”，做到今日事今日畢，大隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)工作清單，實(shí)時(shí)掌握分管中隊(duì)各項(xiàng)工作開展情況，逐級(jí)推動(dòng)工作落實(shí)。

愛警暖警聚警心

在從嚴(yán)治警的同時(shí)，煙臺(tái)市公安局高速交警支隊(duì)棲霞大隊(duì)在從優(yōu)待警上同樣也下了一番功夫，他們從具體問題著手，著力解決民警輔警的后顧之憂，不斷提升隊(duì)伍的職業(yè)自豪感和凝聚力。

把典型樹起來(lái)，讓典型亮起來(lái)。棲霞大隊(duì)注重培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型，給予民警輔警最大關(guān)心。開展“傳幫帶”活動(dòng)，激勵(lì)民警輔警把對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)事業(yè)的深厚感情充分釋放出來(lái)，傳承紅色基因；為黨員民警過(guò)“政治生日”，向優(yōu)秀民警輔警發(fā)“先進(jìn)個(gè)人”“內(nèi)務(wù)標(biāo)兵”流動(dòng)紅旗和“黨員示范崗”標(biāo)牌，增強(qiáng)民警輔警責(zé)任感和使命感。全市最美基層民警宋忠潤(rùn)、全省公安機(jī)關(guān)黨建帶隊(duì)建紅星個(gè)人吳凡、“安保之星”王兆鵬等一批典型成為全警的榜樣，“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)”的氛圍愈加濃厚。

強(qiáng)化警務(wù)保障，棲霞大隊(duì)通過(guò)文化惠警給予民警輔警最大關(guān)心。大隊(duì)優(yōu)化值班備勤環(huán)境，進(jìn)一步改善民警輔警的日常餐飲和值班備勤食宿條件，利用營(yíng)區(qū)周邊閑置土地種植蔬菜，保障民警輔警吃得放心、睡得安心。還組織開展演講比賽，舉辦趣味益智活動(dòng)，舒緩大家的身心壓力，為執(zhí)勤民警輔警夏日送清涼、冬日送溫暖，及時(shí)傳遞組織關(guān)懷和溫暖。

棲霞大隊(duì)堅(jiān)持“主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人與中層干部、中層干部與普通民警輔警及工作人員必談；民警輔警及工作人員本人或直系親屬生病住院、家庭存在現(xiàn)實(shí)困難、發(fā)生重大變故必訪”“三必談，三必訪”經(jīng)常化、制度化，去年以來(lái)，共組織談心談話296次，大隊(duì)負(fù)責(zé)人家訪39戶。該大隊(duì)建起民警輔警家屬微信群，加強(qiáng)與家屬的溝通，大家和小家的聯(lián)系更密切。他們還在工作任務(wù)密集期組織開展心理健康輔導(dǎo)，為民警輔警減壓賦能，注入“心”能量，讓大隊(duì)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能更強(qiáng)勁。

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