原標(biāo)題：“三集優(yōu)”提升檢察業(yè)務(wù)素能

來(lái)源：檢察日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：“三集優(yōu)”提升檢察業(yè)務(wù)素能

來(lái)源：檢察日?qǐng)?bào)

泰山區(qū)檢察院青年干警深入學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告。

泰山區(qū)檢察院檢察官與該區(qū)公安干警會(huì)商構(gòu)建檢警協(xié)作機(jī)制，并征求人大代表和政協(xié)委員的意見(jiàn)建議。

2022年，山東省泰安市泰山區(qū)檢察院認(rèn)真落實(shí)最高檢“質(zhì)量建設(shè)年”部署要求，聚焦“高質(zhì)量發(fā)展”，建立“三集優(yōu)”業(yè)務(wù)素能提升機(jī)制，深度挖掘“內(nèi)部人才、外部資源、制度管理”優(yōu)勢(shì)，高質(zhì)量推進(jìn)“專家人才”“典型案例”“理論文章”“創(chuàng)新品牌”“四個(gè)一批”建設(shè)，有力助推各項(xiàng)檢察工作高質(zhì)量發(fā)展。

集合內(nèi)部人才優(yōu)勢(shì)，打造以領(lǐng)軍、骨干、后備為梯隊(duì)的人才矩陣。泰山區(qū)檢察院實(shí)施院黨組履職能力提升工程，由院領(lǐng)導(dǎo)帶頭承擔(dān)攻堅(jiān)任務(wù)、主動(dòng)承辦疑難復(fù)雜案件，并與全體檢察官同通報(bào)、同考核、同排名，積極發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。建立青年人才“儲(chǔ)備庫(kù)”，成立青年工作協(xié)會(huì)，以AB崗雙向履職、“五能”專項(xiàng)培訓(xùn)等方式，滿足青年干警共性培養(yǎng)要求和個(gè)性成長(zhǎng)訴求，體系化推動(dòng)人才建設(shè)發(fā)展。啟動(dòng)“精英團(tuán)隊(duì)”培養(yǎng)計(jì)劃，組建普通刑事、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)合規(guī)等7個(gè)辦案組，集中攻堅(jiān)大案要案，在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中提升核心戰(zhàn)斗力，16人次獲評(píng)最高檢、省、市院辦案專家、辦案能手稱號(hào)。

集聚外部資源優(yōu)勢(shì)，打造司法聯(lián)動(dòng)、行政融合、檢校共建互利共贏格局。泰山區(qū)檢察院深度推進(jìn)偵查監(jiān)督與協(xié)作配合工作，與公安機(jī)關(guān)在重大疑難案件會(huì)商研判、刑事案件前置審查、矛盾化解等方面通力合作，持續(xù)優(yōu)化“案-件比”。與法院探索審委會(huì)認(rèn)定意見(jiàn)檢委會(huì)學(xué)習(xí)機(jī)制，增進(jìn)訴判共識(shí)，有效減少分歧。與司法局搭建“人、物、事”共享平臺(tái)，讓律師、人民監(jiān)督員、特邀檢察官助理深度參與檢察辦案，豐富檢察外部監(jiān)督形式。與行政職能部門(mén)建立聯(lián)席工作制度，在安全生產(chǎn)、校園安全、網(wǎng)絡(luò)安全、行政許可等領(lǐng)域，建立協(xié)同辦案“4+”等長(zhǎng)效共治機(jī)制，深度參與社會(huì)治理，助力法治政府建設(shè)。與濟(jì)南大學(xué)政法學(xué)院搭建“法學(xué)理論-案例實(shí)戰(zhàn)”平臺(tái)，常態(tài)化開(kāi)展互聘互派工作，適時(shí)開(kāi)展理論研究、課題研討、案件會(huì)商、互派教學(xué)等實(shí)踐活動(dòng)，為檢察實(shí)踐工作注入有力的專業(yè)理論支持。

集合制度管理優(yōu)勢(shì)，打造政治引領(lǐng)、業(yè)務(wù)管理、考核運(yùn)用一體統(tǒng)籌路徑。泰山區(qū)檢察院健全黨建與業(yè)務(wù)融合機(jī)制，跨支部整合先進(jìn)黨員干警，在重大攻堅(jiān)任務(wù)上成立臨時(shí)黨小組，在推進(jìn)工作中動(dòng)態(tài)分析評(píng)價(jià)政治表現(xiàn)，辦理了“笏山金礦系列案”等案件，3篇法律文書(shū)被最高檢、山東省檢察院評(píng)為優(yōu)秀法律文書(shū)。強(qiáng)化業(yè)務(wù)會(huì)商和典型案例培優(yōu)機(jī)制，實(shí)行“周+月+季”業(yè)務(wù)研判會(huì)商模式，搭建典型案例培育管理閉環(huán)運(yùn)作模式，責(zé)任定位式的管理運(yùn)行，11件案件入選山東省檢察院典型案例。完善考核運(yùn)用機(jī)制，作為山東省績(jī)效考核試點(diǎn)院，對(duì)檢察官、檢察輔助、司法行政、聘任制四類人員實(shí)行指標(biāo)式量化動(dòng)態(tài)考核，實(shí)行定崗位職責(zé)、定貢獻(xiàn)指標(biāo)、定年度計(jì)劃“三定”加個(gè)人自評(píng)、其他部門(mén)負(fù)責(zé)人互評(píng)、黨組考評(píng)“三評(píng)”考核規(guī)則，激勵(lì)干警擔(dān)當(dāng)作為。2022年，該院共有9個(gè)集體和17名個(gè)人受到省級(jí)以上表彰。

（張曉媛）

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