膠東在線3月8日訊(通訊員 正毅 雪英)今天是“三八”國際婦女節，據了解，目前中國社會女性就業人員占全社會就業人員的比重已達45%，撐起經濟社會發展的“半邊天”。煙臺市疾控中心專家提醒廣大女性勞動者，在為社會創造價值的同時，不要忘記保護好自己的身體健康。由于女性的生理特征，主要從事輕體力勞動，但發生職業病的風險也不容忽視。據統計，煙臺市2017年女性新發職業病患者同比增長12.5%，其中66.6%的患者為慢性苯中毒，慢性苯中毒患者平均年齡為35.3歲，年齡最小的為25歲，工齡最短的僅4年7個月。33.3%的患者為職業性噪聲聾，平均年齡47歲。

慢性苯中毒患者主要是接觸含苯有機溶劑的工種，輕者表現為頭痛、頭昏、失眠、白細胞計數減少，重者可發展為再生障礙性貧血或白血病。國際癌癥研究中心已確認苯為人類致癌物。還有一部分無組織管理的勞動人員，從未進行過職業健康檢查，例如個人承包的裝修裝飾人員，她們在噴漆時一般都沒有通風排毒設施，這部分人更容易發生職業病。

煙臺市疾控中心專家建議廣大女性勞動者尤其是無組織管理的勞動者：要提高自我保護意識，在從事接觸有毒有害的作業時，要自覺佩戴防毒用品，注意選用有針對性的合格有效的防毒面具；多開窗通風，如果崗位安裝有通風排毒設施，要全部開啟使用，以減少對自己的危害；按要求進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，以做到早發現、早診斷、早治療；有毒作業結束后，要及時進行洗浴更衣，以避免皮膚吸收和影響自己的家人。

為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，2012年國務院令第619號《女職工勞動保護特別規定》對女職工禁忌從事的勞動范圍做了規定，要求用人單位應當遵守這一規定；女職工比較多的用人單位應當建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難；用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動；對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

[責任編輯：楊凡、于國奇]

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