山東省人力資源和社會(huì)保障廳等部門近日印發(fā)《關(guān)于做好全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)推薦評(píng)選工作的通知》。面向全省各類企業(yè)（包括中央駐魯企業(yè)、省屬企業(yè)和市屬以下企業(yè)）和工業(yè)園區(qū)(包括各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)以及其他產(chǎn)業(yè)集聚區(qū))。擬表彰山東省全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)19家、全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)2個(gè)。

推薦評(píng)選的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)應(yīng)是黨的十八大以來(lái)在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中表現(xiàn)突出、具有示范引領(lǐng)作用的省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。

（一）全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

1.全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同簽訂率100%，全面履行勞動(dòng)合同；依法使用被派遣勞動(dòng)者；勞動(dòng)規(guī)章制度健全。

2.依法保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。按時(shí)足額支付職工工資，沒(méi)有拖欠職工工資等違法行為；執(zhí)行工作時(shí)間、休息休假法律規(guī)定，沒(méi)有強(qiáng)迫加班、超時(shí)加班行為；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，定期向職工公開社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)信息，職工參保率100%。

3.全面執(zhí)行勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)。勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，對(duì)從事有職業(yè)危害的職工定期進(jìn)行健康檢查；有效預(yù)防工傷和職業(yè)病的發(fā)生，無(wú)重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故。執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，定期組織健康檢查，不使用童工。

4.建立集體協(xié)商和集體合同制度。依法簽訂和全面履行集體合同，集體協(xié)商程序規(guī)范；定期開展工資集體協(xié)商并簽訂工資專項(xiàng)集體合同，職工工資增長(zhǎng)與企業(yè)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)相適應(yīng)。未建立企業(yè)集體協(xié)商機(jī)制的中小微企業(yè)通過(guò)區(qū)域性行業(yè)性集體合同覆蓋。

5.依法加強(qiáng)民主管理。建立職工(代表)大會(huì)制度，定期召開職工(代表)大會(huì)，涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)經(jīng)過(guò)職工(代表)大會(huì)討論確定；未建立職工代表大會(huì)制度的中小微企業(yè)，通過(guò)區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會(huì)覆蓋。實(shí)行廠務(wù)公開制度或以協(xié)商會(huì)、懇談會(huì)等形式定期與職工代表(工會(huì))進(jìn)行溝通，及時(shí)了解并處理職工意見(jiàn)建議。依法建立工會(huì)組織，按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

6.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工作制度健全。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議和影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)調(diào)處，無(wú)勞動(dòng)關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生。

7.重視職工技能培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，職工教育經(jīng)費(fèi)足額到位。重視企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)心職工身心健康。教育引導(dǎo)職工通過(guò)正當(dāng)途徑合理表達(dá)訴求，依法維護(hù)自身權(quán)益。

8.企業(yè)黨組織健全，作用發(fā)揮充分。堅(jiān)持把黨建工作擺在突出位置，黨的基層組織完善，在組織職工、宣傳職工、凝聚職工、服務(wù)職工中盡職履責(zé)，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

（二）全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)

1.園區(qū)內(nèi)企業(yè)全面達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不具備單獨(dú)開展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的中小微企業(yè)，通過(guò)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同實(shí)現(xiàn)覆蓋。

2.園區(qū)建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。對(duì)園區(qū)內(nèi)帶有普遍性、傾向性的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題開展協(xié)商，及時(shí)化解矛盾和糾紛。建立健全勞動(dòng)關(guān)系突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)案，2013年以來(lái)園區(qū)內(nèi)無(wú)重大的勞動(dòng)關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生。（完）

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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