剛剛過去的7月份，濟南市退休人員會發現養老金變多了。今年1月1日起，濟南上調退休人員基本養老金，這是自2005年來連續第14次調整，也是繼2016年之后第三次同步調整機關事業單位退休人員待遇。最近人社局接到了不少市民來電詢問，為啥自己的養老金不如別人多?就市民關心的問題，市人社局進行詳解。

問題1

誰的養老金上漲了?

2018年基本養老金調整的退休人員范圍包括，2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員。離休干部和建國前老工人不在此次調整范圍之內，具體調整政策省廳另行制定。

另外，退休人員別擔心，雖然是從7月份發放新增養老金，但是今年1月起增加的部分沒有落下。2018年調整基本養老金是從今年1月開始執行，2018年1月至7月調整增加的基本養老金同時補發到位。

問題2

漲的錢由哪幾部分構成?

本次調整基本養老金辦法仍然采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加50元養老金。

(二)掛鉤調整。分為兩部分：

1.按2017年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。

2.根據企業與機關事業單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業退休人員根據本人繳費年限長短，根據本人繳費年限分段掛鉤。

對15年(含)以下的部分，每滿1年月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1.8元;26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.1元;36年以上至45年的部分，每滿1年月增加2.4元;46年以上的部分，每滿1年月增加2.7元。

機關事業單位退休人員與往年一樣，根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。

(三)適當傾斜。主要考慮向高齡人員傾斜。即：2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同人員、以往傾斜等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金，具體標準是：對2017年期間剛滿70、75和80周歲的，分人群再適當傾斜，其中：正常企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元;企業一次性補繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元;機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

舉例說明

如果可參照上述算法，還是不會“對號入座”，那么來一條人社局給出的例子。

某企業退休人員李某，出生時間為1942年8月，參加工作時間為1965年7月，退休時間為2002年8月，繳費年限37年2個月(按照38年調整養老金)，2017年12月養老金為3909.6元。其2018年調整增加基本養老金明細如下：

1、定額調整：50元

2、掛鉤調整：

(1)按本人2017年12月基本養老金的1.7%調整：3909.6×1.7%=66.5元

(2)與繳費年限掛鉤調整

15×1.5=22.5元(15年部分);10×1.8=18元(16-25年部分);10×2.1=21元(26-35年部分);3×2.4=7.2元(36-38年部分);繳費年限掛鉤調整合計：22.5+18+21+7.2=68.7元

3、適當傾斜：李某2017年剛滿75周歲，高齡傾斜調整金額為：30+190=220元(如2017年年滿76周歲不滿80周歲，每月只能增加30元)。

4、最終，李某2018年調整增加的基本養老金金額為：

50+66.5+68.7+220=405.2元(小數點后不足1元按1元增加，應為406元)。8月份調整后月基本養老金合計：3909.6+406=4315.6元。2018年1月至7月底補發金額：406× 7=2842元。

原標題：養老金漲了不知咋算的 手把手教你算筆明細賬

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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