原標題：育新時代人才 賦能學校高質量發展

來源：中國教育報

近日，臨沂大學首屆高層次人才“云端論壇”吸引了海內外600余名優秀青年學者“云端相聚”，共商共議新時代人才工作的新理念、新思路、新舉措。群英薈萃助發展，賢者云集結碩果，學校收到應聘簡歷300余份，成功簽約20多人，高水平人才隊伍不斷壯大。

人才是強校之基、興業之本。扎根紅色沂蒙老區的臨沂大學，始終堅持黨管人才原則，樹牢“人才是第一資源”的理念，深入實施人才興校戰略，匯聚國內外高端人才，著力集“雁群”、強“頭雁”、結“雁陣”，努力建設新時代人才隊伍，奮力打造區域人才高地，賦能學校高質量發展。

集“雁群”——枝繁巢暖引人才、聚人才

“水積而魚聚，木茂而鳥集。”學校堅持用政策“筑巢”，吸引人才，匯聚人才。構建開放包容、靈活高效、務實管用的人才政策體系，修訂完善一系列人才引進與管理辦法，積極參與“才聚沂蒙”行動，堅持引人與引智并舉，一事一議、一人一策，不拘一格引進人才。暢通人才引進“綠色通道”，從“吸引頂尖人才、鼓勵柔性引才、加快團隊引育、提升現有人才”4個方面豐富人才引進培育機制，統籌推進各類人才隊伍建設，形成了重點學科鞏固人才高地、一般學科搶占人才高地、弱勢學科突破人才匱乏瓶頸的工作局面，人才隊伍結構日趨完善。

“得心”方能“得才”，枝繁才致葉茂。學校堅持用一流的環境吸引人才、一流的舞臺期待人才、一流的服務支持人才，強化為人才服務的“店小二”意識，扎實推進各項人才服務和保障工作。建設“一站式”人才服務平臺，優先為高層次人才發放安家費和購房補貼，提供人才周轉房。投資2億元修建科技大樓，為人才提供良好的科研環境。實施校領導聯系高層次人才制度，強化跟蹤管理服務，實現“零距離”交流，幫助人才解決實際困難，解除住房、配偶安置、子女入學、啟動經費等后顧之憂，形成“尊重知識、尊重人才”的濃厚氛圍，努力打造各類優秀人才的向往之地、集聚之地、創業之地。大力引進院士、省部級以上領軍和頂尖人才。實施“百名博士教授引入”計劃，“十四五”期間，每年引進和招聘150名博士及以上高水平人才。學校現有專任教師2127人，其中博士800余人，博士生導師71人、碩士生導師436人。引進國家“百千萬人才工程”入選者、國家杰青等國家、省部級高層次人才64人次，柔性引進院士2名，努力建設一支結構合理、素質優良的人才隊伍，聚合“雁群”，凝聚高質量發展的磅礴力量。

強“頭雁”——聚焦事業育人才、成人才

人才是第一資源，是事業發展的關鍵。學校堅持用事業激勵人才，讓人才成就事業。聚焦學科建設，圍繞博士點突破、碩士點建設引育人才；聚焦專業建設，圍繞國家、省級一流專業建設引育人才；聚焦創新團隊建設，按照“承擔重大項目、產出重大成果、構建高層次科研平臺、開展高水準社會服務、培育高層次人才”的目標引育人才，形成聚才引智、引才育才良好生態。構建“高水平帶頭人+高水平團隊+標志性成果+培養拔尖創新人才”建設模式，凝聚研究方向，整合優勢力量，實現人才的組織化發展，讓各類人才在團隊中各司其職、各盡其能，各美其美、美美與共。實施“沂蒙學者”人才工程，270名教師入選“沂蒙學者”人才工程，打破了學歷、職稱、資歷的限制，突出水平、能力和貢獻，激發全校教師特別是青年教師干事創業的活力，讓各類人才奮斗有舞臺、發展有空間、事業能出彩。

全力深化人才發展體制機制改革，修訂《教職工攻讀博士學位實施辦法》《臨沂大學教師訪學研修管理辦法》，取消新進教師服務年限限制，真正為人才“松綁”“減負”“護航”“鼓勁”，讓人才活力競相迸發。完善全鏈條培養機制，修訂《臨沂大學專業技術人員創新創業管理辦法》，給項目、給幫扶、給關懷，讓青年人才在科技攻關中挑大梁、當主角。強化“頭雁”引領，發揮學科帶頭人的引領力、號召力、組織力，支持和鼓勵科技人員緊跟世界科技發展大勢，對標一流水平，根據國家發展的急迫需要和長遠需求，加強基礎研究和應用基礎研究，打好關鍵核心技術攻堅戰。2020年初，在新冠肺炎疫情防控工作的緊迫關頭，張興林、張淳等學科帶頭人迅疾反應，全力攻堅，帶領各自團隊短期內迅速研發出快速檢測試劑盒、便攜式免洗專殺消毒液和智能防疫噴霧消毒機器人三種“抗疫利器”，為山東省抗疫工作作出了突出貢獻。李雪梅教授帶領的生化分析團隊自主研制的腫瘤診斷試劑、靶向納米藥物載體等在醫學界產生了一定影響力……大批優秀人才作為重要項目的負責人、“領頭雁”，帶好了團隊、成就了事業、出彩了人生。

結“雁陣”——城校聯動筑平臺、建機制

學校不斷挖掘新型引才載體，以平臺集聚人才、培育人才。面向世界科技前沿、經濟主戰場、國家重大需求，建立一流卓越人才和優秀人才成長發展的高能級載體平臺。學校獲批碩士授權一級學科4個、碩士專業學位授權類別11個，省重點實驗室等省級研究平臺13個，國家一流本科專業建設點11個、省級24個。教師團隊入選山東省首批科技領軍人才創新工作室、國家教育部門創新團隊發展計劃支持名單、山東省高校優勢學科人才團隊，獲批山東省高等學校青年創新團隊27個。學校積極融入國家人才發展布局，形成人才集聚“強磁場”，努力打造群賢畢至、成列而飛的人才“雁陣”格局。

“老區人民建大學，建好大學為老區。”學校黨委書記王煥良表示，“弘揚沂蒙精神，辦好老區大學，助推沂蒙振興發展，一直是臨沂大學的使命。”學校始終堅持城校命運共同體理念，積極探索城校人才共享共育機制，構建“企業出資金+學校出編制+政府部門給支持”的人才建設模式，打造區域人才高地。與臨沂市合作建立“沂蒙創新研究院”，共同推動大學科技園建設，促進城校高層次人才雙向互通、交流掛職任教，推進雙方人才、信息、項目、資金、企業、園區等創新資源無縫對接，充分實現校地共建共贏和融合創新。成立70支博士、教授服務團隊，全力服務地方經濟社會發展，商貿物流團隊助力臨沂入選首批國際物流樞紐；農業規劃團隊牽頭編制了《國家農業科技園區發展規劃（2018—2025年）》；山東省現代農業產業技術體系崗位專家團隊起草制定的《設施藍莓生產技術規程》發布，為規范我國藍莓產業行業標準作出了貢獻……為區域經濟和社會發展源源不斷地注入人才活力和發展動力。

進入“十四五”，學校事業發展邁向更高臺階，臨沂大學將全力做好人才“引、育、用、留”文章，著力營造愛才敬才、引才聚才、用才成才的濃厚氛圍，持續引鳳來儀，聚天下英才，結騰飛“雁陣”，圓強校之夢，助老區發展。

（邱建龍 謝成才 隋群）

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