原標題：昌邑檢察推行積分制構建黨員管理新模式

來源：法治日報

原標題：昌邑檢察推行積分制構建黨員管理新模式

來源：法治日報

本報訊 今年以來，山東省昌邑市人民檢察院探索構建“四評三定三爭促五化”黨員積分管理模式，持續加強檢察隊伍建設。

該模式以個人自評、支部互評、民主測評、黨組點評“四評”為依托，以定向、定量、定責“三定”為基準，以爭當“季度之星”、爭做“奪旗先鋒”、爭創“紅旗黨支部”為關鍵，力求達到“制度建設規范化、積分管理精細化、考核評議科學化、黨員示范標桿化、結果運用長效化”的“五化”效果。

一是用制度管人，激發黨員干事創業活力。實行“每月一積分、每季一公示、每年一考評”，動態考評工作實績；增加事前聽取意見和事后總結反饋環節，全面準確反映工作表現。二是用分數說話，推動黨建與業務深度融合。按照“年初建賬、安排部署，半年對賬、督促檢查，年底查賬、全面考核”的要求，打造同向同力的管理架構，破解考核平衡化難題；制定積分規則，對黨員履行崗位職責等情況進行量化、設定分值，以“積分項”立干，用“加分項”賦能，借“減分項”糾偏。三是用實績作答，做好選樹榜樣先鋒工作。截至目前，昌邑市檢察院共有11起案件被評為全國、全省檢察機關典型案例、精品案件，13名黨員干警入選全國、全省檢察業務人才庫，涌現出山東省“人民滿意的公務員”、首屆“齊魯最美檢察官”等先進黨員典型。

王舒

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