原標題：濟南歷下 三大舉措讓“派出所主防”落地生根

來源：人民公安報

原標題：濟南歷下 三大舉措讓“派出所主防”落地生根

來源：人民公安報

◆將轄區發案及有效警情升降情況、基礎管控任務管處率、警民“雙向”熟悉率等作為考核派出所工作的定量指標

◆規劃建設1.1萬余個智能前端，全面整合“天網工程”“雪亮工程”“智慧安防小區”“校園一鍵報警”等社會資源

◆通過“七大融合”，調動3200余名社區干部、網格員、志愿者等力量進入“警格”，形成社區警務、事務、服務工作合力

□本報記者 王永青

通訊員 李仕欣 郭 夢

今年以來，山東省濟南市公安局歷下分局聚焦“派出所主防”職能定位，從頂層設計和具體實踐層面下功夫，通過量化考核、智慧管控、融合治理三大舉措，全面優化基層基礎警務機制，增強基層實力、激發基層活力、提升基層戰斗力，推動派出所工作提質增效，在守護社會平安穩定上更加主動、更有作為。

量化考核，讓防的責任更精準

“自從設定主防考核規則以來，我們調整充實一線警力，社區民警由8名調整為16名，出現矛盾糾紛基本能夠就地接處警。”姚家派出所所長周廣歆說。

歷下分局注重以考導防，把降警情、控發案、提升群眾安全感滿意度作為衡量派出所工作主要指標。歷下分局《2023年派出所主防重點量化考核工作意見》為主防工作獨立設定規則和分值，將轄區發案及有效警情升降情況、基礎管控任務管處率、警民“雙向”熟悉率等作為考核派出所工作的定量指標，改變了派出所防范責任模糊、無法量化的情況。

紛繁復雜的社區警務工作也實現了分類量化，歷下分局建立社區民警核心指標評價體系，以警情類、案件類、民生訴求類為主要內容，重點建立社區警情、發案控制、案件隨訪、隱患整改、民生訴求、滿意回訪等10項考核清單，鼓勵社區民警做實“預防警務”“滿意警務”。

為提高工作積極性，歷下分局開展“優秀社區民警”考核比武，選樹主防工作成效良好、群眾回訪滿意度高的社區民警，給予社區民警更大的發展空間和獲得感，涌現出“用雙腿丈量寬厚里的高富亮”“CBD的守護者趙克軍”等一大批優秀社區民警。

智慧管控，讓防的手段更管用

落實“派出所主防”，關鍵在提升基礎管控精細化水平，推進手段多元變革。

今年以來，歷下分局通過規劃建設1.1萬余個智能前端，全面整合“天網工程”“雪亮工程”“智慧安防小區”“校園一鍵報警”等社會資源，實現了立體化治安防控體系“全域覆蓋、全網共享、全時可用、全程可控”的目標。

依托“四級巡防”，歷下分局大力落實定點執勤、動中備勤、武裝聯勤、高峰勤務“四項機制”。在一級巡防PTU快反、二級巡防屯警街面基礎上，為全局第三級派出所值班巡防警力增設25臺隨車打印機、30輛警用電動車，結合第四級社區綜治力量巡防，充分支持社區民警發案速到現場、糾紛求助類警情就地接處。

融合治理，讓防的力量更強大

近日，在芙蓉街老街區，兩戶人家因養犬問題產生矛盾，民警將雙方約到一起，同時還邀請網格員、胡同管家等前來調解，大家在品茶聊天中化解了矛盾。

為發揮“警網融合”力量，歷下分局積極協調區委政法委，制定《社區民警對網格員考核清單》，由社區書記與社區民警共同考核網格員。通過體系融合、力量融合、職能融合、機制融合、功能融合、數據融合、考評融合“七大融合”，調動3200余名社區干部、網格員、志愿者等力量進入“警格”，匯成社區警務、事務、服務工作“共治同心”，推動轄區矛盾即時解決、群眾滿意度穩步提升。

歷下分局積極推行“網格吹哨、警種報到”，實現警種部門力量向警格下沉。同時，大力培育“泉城義警”隊伍，構建基礎信息聯采、安全隱患聯治、治安防范聯巡、矛盾糾紛聯調、防范教育聯宣等基層治理共同體，為“派出所主防”任務的實現提供了強大支撐。

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