原標題：十三個市級黨政工作部門由女性擔任正職

來源：中國婦女報

原標題：十三個市級黨政工作部門由女性擔任正職

來源：中國婦女報

□ 中國婦女報全媒體記者 姚建

日前，中國婦女報全媒體記者從山東省棗莊市婦聯獲悉，該市婦聯積極參與女干部培養選拔工作，主動作為，重點發力，推動各級黨委認真貫徹落實棗莊市“十四五”婦女兒童發展規劃，扎實推進男女平等基本國策實施，婦女參政議政程度、領域不斷深化擴大，全市女干部隊伍和女性人才隊伍從數量到質量都有了明顯提高。目前，該市46個市級黨政工作部門領導班子，有27個班子配備女干部，市直民政、網信、文旅、工會、僑聯、紅十字會等13個單位配備了女一把手。

棗莊市婦聯以“貫徹男女平等基本國策·弘揚先進性別文化”為主題，以促進婦女全面發展為目標，堅持開展男女平等基本國策宣傳月活動，多形式、多媒體、多平臺宣傳，推動基本國策深入人心。為積極推動性別意識納入決策主流，近年來，該市婦聯多次邀請專家到市委黨校為領導干部培訓班學員作貫徹落實男女平等基本國策專題報告，提升性別意識，轉變性別觀念，重視性別平等，從思想、思維源頭、性別意識上推動各級領導干部在決策中引入性別平等理念，在選拔任用干部上落實基本國策及規劃要求，大大優化了婦女參與決策和管理的社會環境。

為保證婦女參政議政權利，棗莊市婦聯在牽頭編制婦女發展規劃過程中，積極與市人大、政協等相關部門溝通、研究、論證，將提高各級黨政領導班子及工作部門領導班子中女干部配備數量、基層組織和社會組織中女干部配備比例以及各級黨代會代表和委員，各級人大代表、政協委員及常務委員會組成人員中女性比例列入硬性要求，切實保障婦女平等享有參政議政的權利和機會，充分發揮女干部在發展社會主義民主政治中的積極作用。全市6個區（市）黨委、政府領導班子均配備了女干部，區（市）黨政班子中女干部13名，其中黨政正職1名。46個市級黨政工作部門領導班子，有27個配備了女干部，達到58.69%。6個區（市）中，有5個區黨政工作部門領導班子配備女干部數量達到一半以上。6個區（市）擔任黨政工作部門正職的女干部均在3人以上，均達到了規劃的規定要求。

為提高全市女干部履職能力水平，棗莊市婦聯多措并舉，聯合組織部、黨校加大對全市女干部的教育培訓力度，分層次、分批次，有計劃、有目的地對婦女干部進行政治理論、經濟形勢、文化科技、法律法規等知識內容的培訓，提高女干部綜合素質，促進女干部成長成才，為經濟社會和婦女事業發展打下堅實的人才基礎。市婦聯積極推動將女干部教育培訓納入全市干部教育培訓總體規劃、計劃，有計劃有重點地選調重要一線崗位女干部開展教育培訓。2019年以來，累計選調3300余名女干部參加市委黨校主體班次，選派40名女干部參加市中青年干部培訓班，占中青班學員總數近1/4；選調120余名女干部參加省級以上培訓。市婦聯深化開展了“巾幗領頭雁淬煉行動”提質增效工程，結合開展“女性素質提升工程”，大力拓展培訓覆蓋面，不斷提升培訓層次、頻次，連年舉辦女干部培訓班、鎮（街）婦聯主席、村（社區）婦聯主席、執委代表等培訓班，加強對女領導干部和婦聯系統干部政治理論素養和履職能力雙提升培訓，各級開展婦聯干部、執委各類培訓、講座200余場，累計培訓人數1萬多人次，其中市婦聯開展大規模培訓干部班次5次。

棗莊市婦聯積極配合黨委組織部門把德才兼備、政績突出的婦聯干部、婦女干部交流到重要崗位任職，真正把各級婦聯組織建設成培養和輸送女干部的重要基地。每年結合市管領導班子年度考核一并開展優秀女干部專題調研，采取“無任用職務”推薦方式，發現掌握一批表現優秀女干部。采取壓擔子、分配急難險重任務、艱苦環境鍛煉、交流輪崗、下派上掛等多種方式，為女干部施展才華提供舞臺。2019年以來，先后選派35名女干部到煙臺、威海、常州、昆山等先進地區和該市“雙十鎮”建設等重點工作一線鍛煉，占選派總人數的1/5。堅持在干部工作全局中選拔使用女干部，對市管領導班子女干部做到應配盡配，注重安排優秀女干部到重要崗位任職。對具備正職條件的女干部大膽安排到正職崗位、重要崗位、經濟一線挑大梁、唱主角。

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